本篇文章給大家談談礦井工人工傷期間工資怎么算，以及工人工傷期間工資標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、煤礦工傷期間工資發放標準
• 2、煤礦工傷賠償最新標準
• 3、工傷期間工資怎么算

煤礦工傷期間工資發放標準

同時按月發給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理、依賴等級者，按月發給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當地上一年職工月平均工資的50%、40%、30%。

傷殘津貼：（1）五級傷殘津貼＝本人工資×70％；（2）六級傷殘津貼＝本人工資×60％。

煤礦工傷工資按照原來的待遇發放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應該及時把工傷醫療機構所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請停工留薪期。

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

根據國家相關法律和政策，煤礦企業應當對煤礦事故造成的傷亡進行賠償。賠償標準主要包括經濟補償、撫恤金、生活護理費等方面。具體來說，賠償標準中的經濟補償主要包括停工留薪期間工資、工作時間損失費、傷殘津貼等內容。

煤礦工傷賠償最新標準

1、根據查詢華律網得知，榆林煤礦2022年12月份從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、賠償標準主要包括經濟補償、撫恤金、生活護理費等方面。具體來說，賠償標準中的經濟補償主要包括停工留薪期間工資、工作時間損失費、傷殘津貼等內容。

3、法律主觀：2021年煤礦工傷賠償標準如下：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

4、法律主觀：依據工傷傷殘鑒定標準，工傷傷殘級別分為一到十級傷殘。一級傷殘最嚴重，十級傷殘最輕。工傷賠償項目主要有：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費。

5、法律主觀：煤礦工工傷死亡的賠償標準：喪葬費為該地區六個月的平均工資；撫恤金按照本人工資的比例發放給親屬；一次性工傷補助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫療費之類的。

工傷期間工資怎么算

工傷醫療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個月的工資的平均工資。工傷醫療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

法律主觀：在停工留薪期內，工資按受工傷前的工資計算，由所在單位按月支付。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。

工人工傷期間的工資標準是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重的，可延長不超過12個月。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60%。

工傷期間工資怎么計算 勞動者發生工傷事故后，在工傷治療期間，需要停工留薪的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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