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工傷鑒定要找勞動局嗎
法律主觀：可以在當地進行鑒定，工傷認定的部門是勞動和社會保障局的工傷認定和受理部門，傷殘鑒定是 勞動能力鑒定 委員會，一般也是設在勞保局。
法律分析：申請工傷鑒定可以到勞動局。勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結果，對鑒定結果不服的申請重新鑒定，對鑒定結果無異議的，進行相應賠償事宜。
法律主觀：工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷流程如下：及時送往醫院治療。申請工傷認定。
可以的。勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結果，對鑒定結果不服的申請重新鑒定，對鑒定結果無異議的，進行相應賠償事宜。
工傷認定去勞動局還是社保局
1、根據屬地原則由用人單位所在地的社會保險行政部門辦理。
2、工傷是勞動局還是社保局工傷科 工傷認定和賠償都是去社保局的。如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。
3、法律分析：工傷認定和賠償都是去社保局的。如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。
4、按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
工傷認定是在勞動局還是人社局
1、工傷認定去哪里申請工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。
2、法律主觀：工傷認定要去人社局辦理，因為要去社保行政部門申請，由社保行政部門作出決定，而社保行政部門歸人社局管轄。
3、工傷是勞動局還是社保局工傷科 工傷認定和賠償都是去社保局的。如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。
4、法律分析：工傷認定和賠償都是去社保局的。如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。
5、按照法律規定，受傷后應該去人力資源和社會保障局，簡稱人社局，也可以理解為經常說的勞動局，去到勞動局之后，找工傷科要求申報工傷就可以了。
報工傷是在勞動局嗎
工傷不是去勞動局報銷，去工傷保險經辦機構報銷，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
法律主觀：工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷流程如下：及時送往醫院治療。申請工傷認定。
工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。
如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。
如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。
工傷鑒定是去勞動局還是社保局
工傷鑒定通常由勞動保障部門或者當地的工傷保險機構負責。工傷鑒定的流程如下：報告工傷。工傷發生后，員工應及時向單位報告工傷，同時向醫院申請工傷認定和傷殘鑒定。單位應及時組織員工接受治療，保證員工的生命安全和身體健康。
法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。
法律分析：工傷認定和賠償都是去社保局的。如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
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