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報工傷是在勞動局嗎
法律主觀：工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷流程如下：及時送往醫院治療。申請工傷認定。
經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
申請工傷認定和工傷賠償都是去社保局的，只有在工傷認定后申請勞動能力傷殘等級鑒定才是去勞動保障行政部門。另外，申請工傷認定需經申請、受理、審查、決定以及送達幾個程序。
工傷要去哪里鑒定?認定工傷的程序是什么樣的?
工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結果為準。
法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
工傷鑒定是到勞動局辦理嗎
1、法律主觀：可以在當地進行鑒定，工傷認定的部門是勞動和社會保障局的工傷認定和受理部門，傷殘鑒定是 勞動能力鑒定 委員會，一般也是設在勞保局。
2、根據我國的法律法規的規定可知，工傷鑒定要找勞動局。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
3、工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。
請問工傷鑒定是到勞動局辦理嗎?勞動和社會保障局就是勞動局嗎?
工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。
法律主觀：可以在當地進行鑒定，工傷認定的部門是勞動和社會保障局的工傷認定和受理部門，傷殘鑒定是 勞動能力鑒定 委員會，一般也是設在勞保局。
申請工傷認定和工傷賠償都是去社保局的，只有在工傷認定后申請勞動能力傷殘等級鑒定才是去勞動保障行政部門。另外，申請工傷認定需經申請、受理、審查、決定以及送達幾個程序。
工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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