本篇文章給大家談?wù)劰毠こ钟挟愖h，以及用人單位對工傷認定有異議對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定書下來公司不服怎么辦
• 2、工傷認定異議申請需要怎樣的材料
• 3、職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議按照處理
• 4、2019年廣東省工傷事故賠償標準條例全文

工傷認定書下來公司不服怎么辦

1、可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或者是仲裁委員會提出仲裁申請。

2、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

3、法律分析：公司對工傷認定不服可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、法律主觀：勞動者發(fā)生工傷后，如果單位不配合做 工傷認定申請 ，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請認定工傷，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)提出工傷認定申請。

工傷認定異議申請需要怎樣的材料

1、法律分析：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料，例如勞動合同、發(fā)放工資的銀行流水等。

2、法律主觀：當事人對工傷認定結(jié)果有異議的，去申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟時需要證據(jù)材料，一般也就是證明是工傷的材料。此外還需要本人的身份證明、復(fù)議申請書或者起訴狀等材料。

3、工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

4、申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議按照處理

1、法律分析：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

2、法律依據(jù) 《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

3、職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。勞動者因為工傷、職業(yè)病；請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。

4、職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議是勞動爭議，協(xié)商不成的，可以申請勞動爭議仲裁。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5、法律分析：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議是勞動爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

6、職工與用人單位發(fā)生 工傷 待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 實踐中其解決辦法有很多，如調(diào)解、申請 勞動仲裁 、提起勞動訴訟等等。

2019年廣東省工傷事故賠償標準條例全文

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。 第十三條未參加工傷保險的職工發(fā)生傷害事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由單位所在地勞動保障行政部門負責工傷認定。

第1條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》，結(jié)合本省實際，制定本條例。

標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 要求：住院期間。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款 (三) 廣東省 工傷保險交通費、食宿費 標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

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