本篇文章給大家談談喪假規定有哪些親屬2023年的，以及喪假規定有哪些親屬2023年的規定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2023年喪假三天指哪些親屬
喪假是指職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領導批準，可酌情給予1至3天的帶薪期。
該假三天指直系親屬和旁系親屬。直系親屬是指與自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，父母、配偶、子女、配偶的父母。旁系親屬是指與自己有間接血緣關系的人，祖父母、兄弟姐妹、配偶的祖父母、配偶的兄弟姐妹等。
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。不包括國家法定休假日。
喪假三天指父母、配偶和子女。在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。
喪假的規定有哪些？具體如下： 職工本人 結婚 或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2023年喪假最新規定
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、年的喪假規定如下：如果用人單位的員工的直系親屬死亡的，那么企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。
3、年新規定，喪假7天，2023年新規定中，喪假不少于7天。依據《勞動法》規定，員工在家庭成員死亡時，可以享受喪假，喪假通常是3-7天。
4、喪假為1天至3天喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。
5、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
6、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
2023國家法定喪假規定
1、法律分析：喪假國家沒有規定是5天。職工本人的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，可享受喪假。祖父母、外祖父母去世時職工無權享受喪假。
2、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
3、年新規定，喪假7天，2023年新規定中，喪假不少于7天。依據《勞動法》規定，員工在家庭成員死亡時，可以享受喪假，喪假通常是3-7天。
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