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事業單位喪假國家規定,事業單位喪假國家規定大全
1、我國《中華人民共和國勞動法》第51條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2、行政事業單位喪假國家規定如下：國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。
3、根據《事業單位工作人員喪假條例》，喪假分親屬喪假和外親屬喪假兩種，親屬喪假最高為7天，外親屬喪假最高為3天，如需延長，需經單位同意，可延長3天。單位還可以視情給予額外慰問假。
事業單位喪葬假期規定
根據《事業單位工作人員喪假條例》，喪假分親屬喪假和外親屬喪假兩種，親屬喪假最高為7天，外親屬喪假最高為3天，如需延長，需經單位同意，可延長3天。單位還可以視情給予額外慰問假。
綜上所述，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
法律主觀：我國目前沒有針對事業單位喪假天數的統一規定。
法律分析：喪假為勞動者的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，可以享受喪假，假期一般為一至三天，另根據路途遠近給路程假。備注：機關事業單位工作人員請假期滿到單位上班時，要按照規定進行銷假。
國家公職人員喪假規定
1、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。公務員的配偶，直系親屬及岳父母、公婆死亡，可以請喪假，假期為五天。
2、公務員喪假是多少天 公務員喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。
3、喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。具體喪假天數根據本單位政策執行。
事業單位喪假的規定及范圍
1、法律分析：喪假為勞動者的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，可以享受喪假，假期一般為一至三天，另根據路途遠近給路程假。備注：機關事業單位工作人員請假期滿到單位上班時，要按照規定進行銷假。
2、規定如下：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
3、根據《事業單位工作人員喪假條例》，喪假分親屬喪假和外親屬喪假兩種，親屬喪假最高為7天，外親屬喪假最高為3天，如需延長，需經單位同意，可延長3天。單位還可以視情給予額外慰問假。
機關事業單位喪假規定
法律主觀：事業單位工作人員的喪假一般有一至三天。但只有工作人員的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，才有喪假，且喪假期間，事業單位需要照常為工作人員發放工資。
公務員在其配偶及直系親屬、岳父母（公、婆）亡故時有葬喪假，給予安排一定時間料理喪事，但是沒有葬喪費，只有公務員本人死亡才有葬喪費。
根據《事業單位工作人員喪假條例》，喪假分親屬喪假和外親屬喪假兩種，親屬喪假最高為7天，外親屬喪假最高為3天，如需延長，需經單位同意，可延長3天。單位還可以視情給予額外慰問假。
第二十七條 國家機關、社會團體、企業事業單位職工，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民 *** 應給予適當照顧。
事業單位喪假多少天?
規定如下：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
根據《事業單位工作人員喪假條例》，喪假分親屬喪假和外親屬喪假兩種，親屬喪假最高為7天，外親屬喪假最高為3天，如需延長，需經單位同意，可延長3天。單位還可以視情給予額外慰問假。
國家法定喪假有1-3天。根據規定職工直系親屬父母、配偶、子女死亡時，可以根據具體情況，經本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假。當員工在外地的直系親屬死亡時，需要員工本人到外地做葬禮的，可以根據距離給予距離假期。
法律主觀：我國目前沒有針對事業單位喪假天數的統一規定。
法律分析：喪假為勞動者的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，可以享受喪假，假期一般為一至三天，另根據路途遠近給路程假。備注：機關事業單位工作人員請假期滿到單位上班時，要按照規定進行銷假。
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