今天給各位分享工傷與交通事故競合對比的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償和交通事故賠償哪個多
• 2、交通事故和工傷賠償競合怎么賠償
• 3、交通事故和工傷賠償競合怎么賠償?
• 4、工傷事故和交通事故競合怎么賠償
• 5、交通事故傷殘和工傷傷殘等級劃分有區別嗎?那個標準更高?
• 6、交通事故與工傷待遇競合的規定是什么

工傷賠償和交通事故賠償哪個多

1、法律主觀：工傷和交通事故的賠償標準不一樣。工傷賠償標準：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資；其他。

2、交通事故賠償標準和工傷賠償標準肯定是不一樣的，交通事故賠償是針對于在道路上發生了事故才會支付的，而對于工傷的賠償是針對于在工作中受到了傷才會給予的，而且兩者的計算也是不一樣的。

3、交通事故肋骨骨折賠償多些。根據查詢相關 *** 息顯示，工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。肋骨骨折賠償比基本醫療保險要多。

4、法律分析：交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇（交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼）。

5、而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。

6、卻規定了不能得到雙重賠償，而是類似地規定了交通事故賠償額不足的工傷保險應當補足差額。

交通事故和工傷賠償競合怎么賠償

法律主觀：工傷賠償與交通事故賠償若競合，則對受害人作出誤工費的賠償依據為受害人的誤工時間和收入狀況。最高人民法院規定，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

律師解答交通事故與工傷競合的賠償標準：依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

交通事故與工傷競合的情況下，可以按照法律規定的程序來共同賠償，對于醫療費或者誤工費等費用如果交通事故中已經進行了賠償，那么工傷賠償中是不可以再次進行賠償處理的，具體情況結合實際而定。

企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。

交通肇事和工傷都存在可以要求用人單位承擔工傷賠償責任，可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的侵權人承擔民事賠償責任，給付醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資等。

交通事故和工傷賠償競合怎么賠償?

交通事故和工傷賠償是兩個不同范疇的賠償，在特殊條件下，當事人是可以進行工傷或者是交通事故的雙重賠償的，勞動者因交通事故受到人身損害的，符合工傷條件的，可以申請工傷賠償，對于肇事者，也可以申請賠償。

法律主觀：交通事故與工傷競合可以獲得雙份賠償，交通事故中關于人身損害的賠償一般包括醫療費、護理費、誤工費、交通費等，工傷的賠償一般包括一次性工傷補助金、一次性醫療補助金、就業補助金。

法律主觀：工傷賠償與交通事故賠償若競合，則對受害人作出誤工費的賠償依據為受害人的誤工時間和收入狀況。最高人民法院規定，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

工傷事故和交通事故競合怎么賠償

當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。

法律主觀：工傷賠償與交通事故賠償若競合，則對受害人作出誤工費的賠償依據為受害人的誤工時間和收入狀況。最高人民法院規定，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

出現交通事故后，受害人可以要求侵權人承擔人事 損害賠償責任 ，對符合 工傷認定條件 的，可以 申請工傷認定 ，享受 工傷保險待遇 。

律師解答交通事故與工傷競合的賠償標準：依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

交通事故傷殘和工傷傷殘等級劃分有區別嗎?那個標準更高?

1、法律分析：交通事故傷殘鑒定與工傷鑒定的區別有：交通事故和工傷的傷殘鑒定標準不同，依據的法律法規不一樣，所針對的對象不同，意義和險類不同。

2、交通事故傷殘鑒定與工傷鑒定的區別有：交通事故和工傷的傷殘鑒定標準不同，依據的法律法規不一樣，所針對的對象不同，意義和險類不同。

3、交通事故和工傷傷殘鑒定標準不一樣。工傷勞動能力鑒定與道路交通事故傷殘評定，雖然都是傷殘程度的鑒定，但是工傷保險所保護的對象一定是合法勞動者。而交通事故傷殘鑒定，主要針對交通事故造成的人身傷害，包括任何人群。

4、工傷九級和傷殘九級基本沒有區別，賠償金均按九級傷殘的賠償確定。九級工傷一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

交通事故與工傷待遇競合的規定是什么

律師解答交通事故與工傷競合的賠償標準：依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

工傷和交通事故競合的認定標準是職工在上下班途中受到的非本人主要責任的交通事故，對上下班途中的認定標準是在上下班的時間，該路線是員工上下班的必經路線，如果員工在交通事故中負主要責任的，就不能被認定成工傷。

法律主觀：工傷賠償與交通事故賠償若競合，則對受害人作出誤工費的賠償依據為受害人的誤工時間和收入狀況。最高人民法院規定，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

”非常明確地規定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支持。所以，當交通事故賠償與工傷待遇發生競合，職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。

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