今天給各位分享工傷賠償與侵權(quán)賠償對比的知識，其中也會對工傷賠償與侵權(quán)賠償對比圖進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償與侵權(quán)賠償
• 2、工傷保險與侵權(quán)賠償
• 3、工傷保險補償和侵權(quán)損害賠償?shù)膮^(qū)別
• 4、工傷賠償是不是侵權(quán)賠償
• 5、工傷賠償與第三者侵權(quán)

工傷賠償與侵權(quán)賠償

工傷賠償責任與侵權(quán)責任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

法律主觀：工傷賠償和侵權(quán)賠償能兼得。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人造成傷害的，在獲得第三人人身損害賠償之后，可以依法享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇，二者可以同時主張。

法律主觀：工傷 賠償與侵權(quán)賠償是可以兼得的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿?社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事 訴訟 為由，拒絕支付 工傷保險 待遇的，人民法院不予支持。

工傷保險與侵權(quán)賠償

而侵權(quán)賠償實行的是過錯責任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔的民事責任，不可能由工傷保險機構(gòu)來替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險給付而免除。其次，工傷保險給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替。

工傷 職工可以同時主張工傷保險待遇和請求民事侵權(quán)賠償。 (1)工傷保險與民事侵權(quán)賠償性質(zhì)不同。工傷保險待遇屬于公法領(lǐng)域的補償， 人身損害賠償 則屬于私法領(lǐng)域的賠償，二者不能混用，也不能相互替代。

選擇模式。即 工傷事故 受害職工在侵權(quán)損害賠償與 工傷保險 給付之間，只能選擇其一。英國和其他英聯(lián)邦國家早期的雇員賠償曾一度采用此種模式，但后來均廢止。 取代模式。

如果勞動者所受損害是用人單位之外的第三人造成的，除了可以享受工傷保險賠償外，還可以向侵權(quán)人主張侵權(quán)損害賠償。 根據(jù)上述司法解釋，工傷和侵權(quán)兩種法律關(guān)系互相獨立，互不排斥，可以同時獲得工傷和侵權(quán)賠償。

又是 侵權(quán)行為 的受害人，其有權(quán)同時獲得 工傷保險賠償 和人身損害賠償。用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當依法承擔各自所負賠償責任，即使該勞動者已經(jīng)從其中一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責任。

④如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議，屬于勞動爭議案件，不屬于普通的民事侵權(quán)賠償案件，應(yīng)當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

工傷保險補償和侵權(quán)損害賠償?shù)膮^(qū)別

賠償主體不同 工傷由工傷保險基金和用人單位賠償，人身損害由侵權(quán)人賠償。 賠償原則不同 工傷實行無過錯責任賠付，人身損害賠償適用過錯原則。

法律分析：工傷損害賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有：發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構(gòu)不同。傷殘鑒定機構(gòu)不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

關(guān)于賠償款由誰支付和法律適用的區(qū)別 (1)在一般人身損害賠償糾紛中，一般賠償款都是由侵權(quán)人或加害人本人來承擔，國家不承擔任何賠償責任，一般人身損害賠償適用的是諸如《法典》等法律法規(guī)，屬于一般民事法律范疇。

處理機構(gòu)不同：工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構(gòu)處理。人身傷害直接由法院受理和審理。

主體之間關(guān)系不同，工傷保險的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動關(guān)系，非勞動關(guān)系，不構(gòu)成工傷。

工傷賠償是不是侵權(quán)賠償

工傷賠償責任與侵權(quán)責任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

工傷和侵權(quán)賠償是兩種不同的賠償方式，其法律規(guī)定也不同。下面分別介紹兩者的法律規(guī)定。

而侵權(quán)賠償實行的是過錯責任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔的民事責任，不可能由工傷保險機構(gòu)來替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險給付而免除。其次，工傷保險給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替。

民法典中工傷賠償后能夠進行侵權(quán)賠償。工傷屬于民事侵權(quán)糾紛。民事侵權(quán)糾紛中包括用工合同糾紛，且工傷會造成勞動者人身傷害。

工傷賠償與第三者侵權(quán)

1、法律主觀：你咨詢的該情況即屬于工傷，又屬于第三人侵權(quán)。法律規(guī)定在這種情況下，可以向用人單位主張工傷賠償，也可以向第三者按照人身損害糾紛主張賠償項目。

2、工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費等費用不能雙重要求的。 勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。

3、工傷待遇和人身傷害賠償金，有些是不能重復享受的。比如，醫(yī)療費報銷。如果有第三人責任的，應(yīng)當有第三人按責任比例支付。第三者拒不支付的可以申請社會保險基金先行支付，包括醫(yī)療費和工傷保險待遇。

4、應(yīng)當向第三方主張民事賠償，但不是 工傷 賠償之外的部分。 職工因為第三方侵權(quán)造成傷害，認定為工傷的，應(yīng)當向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險 待遇。

5、勞動者因第三者侵權(quán)受到損害又屬 工傷事故 的，可以獲得雙份賠償。

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