本篇文章給大家談?wù)劰r償與侵權(quán)賠償對(duì)比，以及工傷和侵權(quán)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償與一般人身損害賠償有什么區(qū)別,哪個(gè)賠償更高
• 2、工傷賠償與第三者侵權(quán)
• 3、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償和侵權(quán)損害賠償?shù)膮^(qū)別
• 4、工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)賠償
• 5、工傷和侵權(quán)哪個(gè)賠償多
• 6、工傷侵權(quán)賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些

工傷賠償與一般人身損害賠償有什么區(qū)別,哪個(gè)賠償更高

1、工傷賠償高還是人身損害賠償高 標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相同傷殘等級(jí)的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評(píng)上更高的等級(jí)。

2、如相同傷殘等級(jí)的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評(píng)上更高的等級(jí)。

3、賠償主體不同。 工傷 的一方當(dāng)事人是有 勞動(dòng)關(guān)系 的勞動(dòng)者，另一方則是具備法人資格的企業(yè)或者個(gè)體戶(必須有 營業(yè)執(zhí)照 ，工程層層轉(zhuǎn)包的，由具備法人資格的發(fā)包方承擔(dān))；而一般 人身損害 案件的主體可能都是自然人。

4、在一般的人身傷害賠償時(shí)，農(nóng)村居民獲得的賠償是要比城鎮(zhèn)居民要少很多的，所以對(duì)于農(nóng)村居民來說，工傷賠償一般會(huì)比 人身損害賠償 要高。 第三點(diǎn)、賠償依據(jù)的法律 法規(guī) 也不同。

5、法律分析：工傷賠償與一般人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，不能分辨那種賠償更高。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

6、而一般人身損害賠償要根據(jù)雙方的過錯(cuò)程度劃分責(zé)任。 此外，對(duì)于同一種傷情，工傷傷殘等級(jí)要比人身損害的傷殘等級(jí)更有利于傷者，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。

工傷賠償與第三者侵權(quán)

1、法律主觀：你咨詢的該情況即屬于工傷，又屬于第三人侵權(quán)。法律規(guī)定在這種情況下，可以向用人單位主張工傷賠償，也可以向第三者按照人身損害糾紛主張賠償項(xiàng)目。

2、工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。 勞動(dòng)者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動(dòng)者可以同時(shí)主張人身損害賠償和工傷損害賠償。

3、工傷待遇和人身傷害賠償金，有些是不能重復(fù)享受的。比如，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。如果有第三人責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)有第三人按責(zé)任比例支付。第三者拒不支付的可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付，包括醫(yī)療費(fèi)和工傷保險(xiǎn)待遇。

4、應(yīng)當(dāng)向第三方主張民事賠償，但不是 工傷 賠償之外的部分。 職工因?yàn)榈谌角謾?quán)造成傷害，認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險(xiǎn) 待遇。

5、勞動(dòng)者因第三者侵權(quán)受到損害又屬 工傷事故 的，可以獲得雙份賠償。

6、勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償和侵權(quán)損害賠償?shù)膮^(qū)別

1、賠償主體不同 工傷由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償，人身損害由侵權(quán)人賠償。 賠償原則不同 工傷實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任賠付，人身損害賠償適用過錯(cuò)原則。

2、法律分析：工傷損害賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有：發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。適用法律不同。處理機(jī)構(gòu)不同。傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。舉證責(zé)任不同。賠償主體不同。責(zé)任劃分不同。

3、關(guān)于賠償款由誰支付和法律適用的區(qū)別 (1)在一般人身損害賠償糾紛中，一般賠償款都是由侵權(quán)人或加害人本人來承擔(dān)，國家不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，一般人身損害賠償適用的是諸如《法典》等法律法規(guī)，屬于一般民事法律范疇。

4、處理機(jī)構(gòu)不同：工傷由勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理。人身傷害直接由法院受理和審理。

工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)賠償

1、而侵權(quán)賠償實(shí)行的是過錯(cuò)責(zé)任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，不可能由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險(xiǎn)給付而免除。其次，工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請(qǐng)求權(quán)，兩者不能相互代替。

2、工傷 職工可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)待遇和請(qǐng)求民事侵權(quán)賠償。 (1)工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)賠償性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)待遇屬于公法領(lǐng)域的補(bǔ)償， 人身損害賠償 則屬于私法領(lǐng)域的賠償，二者不能混用，也不能相互替代。

3、選擇模式。即 工傷事故 受害職工在侵權(quán)損害賠償與 工傷保險(xiǎn) 給付之間，只能選擇其一。英國和其他英聯(lián)邦國家早期的雇員賠償曾一度采用此種模式，但后來均廢止。 取代模式。

4、如果勞動(dòng)者所受損害是用人單位之外的第三人造成的，除了可以享受工傷保險(xiǎn)賠償外，還可以向侵權(quán)人主張侵權(quán)損害賠償。 根據(jù)上述司法解釋，工傷和侵權(quán)兩種法律關(guān)系互相獨(dú)立，互不排斥，可以同時(shí)獲得工傷和侵權(quán)賠償。

5、又是 侵權(quán)行為 的受害人，其有權(quán)同時(shí)獲得 工傷保險(xiǎn)賠償 和人身損害賠償。用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)賠償責(zé)任，即使該勞動(dòng)者已經(jīng)從其中一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責(zé)任。

6、④如果勞動(dòng)者或者其近親屬對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償有異議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，不屬于普通的民事侵權(quán)賠償案件，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

工傷和侵權(quán)哪個(gè)賠償多

1、法律分析：人身損害和工傷賠償錢數(shù)不可比較，因?yàn)橘r償?shù)膬?nèi)容不同，賠償?shù)闹黧w不同、賠償?shù)姆绞讲煌?/p>

2、法律分析：標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相同傷殘等級(jí)的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評(píng)上更高的等級(jí)。

3、所以，一般侵權(quán)行為損害賠償之?dāng)?shù)額高于工傷保險(xiǎn)賠償。

4、工傷責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任相比一般來說后者的責(zé)任更重一些，因?yàn)楣鹿拾l(fā)生之后，首先是由保險(xiǎn)公司來承擔(dān)損害賠償責(zé)任，單位只需要承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任即可。但若是單位侵權(quán)，那么需要單位以現(xiàn)有的資金l來承擔(dān)支付賠償金的責(zé)任。

工傷侵權(quán)賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些

中國勞動(dòng)法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

法律分析：民法典規(guī)定侵權(quán)責(zé)任人如果對(duì)他人造成了身體上的傷害，那么是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，賠償?shù)馁M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)，誤工損失還有后續(xù)康復(fù)費(fèi)用、傷殘費(fèi)用等等，損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。

法律主觀：人身 損害賠償 糾紛的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 根據(jù)我國法律規(guī)定 ，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

” 根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險(xiǎn)賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下： 醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。

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