今天給各位分享職工視同工傷而不是認(rèn)定為工傷的知識，其中也會(huì)對進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、視同為工傷和認(rèn)定為工傷的區(qū)別
• 2、哪些情形視同工傷但不認(rèn)定為工傷?
• 3、認(rèn)定工傷和視同工傷的區(qū)別
• 4、視同工傷和認(rèn)定工傷的區(qū)別

視同為工傷和認(rèn)定為工傷的區(qū)別

1、法律分析：認(rèn)定工傷視同工傷的區(qū)別主要在于適用范圍的不同。視同工傷，即視為工傷對待。

2、視同工傷和認(rèn)定為工傷的區(qū)別兩者沒有什么區(qū)別的，參考依據(jù)都是工傷保險(xiǎn)條例，確認(rèn)為工傷事故之后享受到的待遇也都是一樣的。

3、法律分析：主要區(qū)別在于適用范圍的不同，在賠償上認(rèn)定工傷和視同工傷沒有區(qū)別，都是《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定可以享受工傷待遇的情形。視同工傷，即視為工傷對待。

4、法律分析：視同工傷與工傷的不同之處在于：我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的三種“視同工傷”的情形不符合常規(guī)的工傷認(rèn)定情形，但是在此種情形發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

哪些情形視同工傷但不認(rèn)定為工傷?

1、法律分析：職工符合認(rèn)定為工傷或視同工傷，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

2、不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導(dǎo)致傷亡的，自殘或者自殺的。

3、不能認(rèn)定為工傷的情形有哪些 不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：故意犯罪；醉酒或者 *** ；自殘或者自殺。

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 的其他情形。但是如果有下列情形之一的， 不得認(rèn)定為工傷 或者視同工傷： 1因犯罪或者 違反治安管理 傷亡的；2醉酒導(dǎo)致傷亡的；3自殘或者自殺的。由此酗酒，故意違法不能按照工傷處理。

5、以下情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。

認(rèn)定工傷和視同工傷的區(qū)別

1、法律分析：認(rèn)定工傷視同工傷的區(qū)別主要在于適用范圍的不同。視同工傷，即視為工傷對待。

2、法律分析：視同工傷與工傷的不同之處在于：我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的三種“視同工傷”的情形不符合常規(guī)的工傷認(rèn)定情形，但是在此種情形發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、視同工傷和認(rèn)定為工傷沒有什么區(qū)別，兩者都會(huì)被認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。所謂視同工傷也就是工傷的情況不符合常規(guī)的工傷認(rèn)定情形，但是在此種情形發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

視同工傷和認(rèn)定工傷的區(qū)別

1、法律分析：主要區(qū)別在于適用范圍的不同，在賠償上認(rèn)定工傷和視同工傷沒有區(qū)別，都是《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定可以享受工傷待遇的情形。視同工傷，即視為工傷對待。

2、法律分析：認(rèn)定工傷視同工傷的區(qū)別主要在于適用范圍的不同。視同工傷，即視為工傷對待。

3、法律分析：視同工傷與工傷的不同之處在于：我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的三種“視同工傷”的情形不符合常規(guī)的工傷認(rèn)定情形，但是在此種情形發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、視同工傷和認(rèn)定為工傷沒有什么區(qū)別，兩者都會(huì)被認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。所謂視同工傷也就是工傷的情況不符合常規(guī)的工傷認(rèn)定情形，但是在此種情形發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、法律主觀：工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷由用人單位申請，然后勞動(dòng)行政部門根據(jù)情況進(jìn)行確認(rèn)。

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