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轉業軍人舊傷復發是否應認定為工傷
1、員工舊傷復發，如果并不是在本單位的工傷復發，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。
2、法律主觀：因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。
3、已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，應視同為工傷。法律依據：《工傷保險條例》 第十五條 職工原在軍隊服役，因戰因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，應視同為工傷。
4、法律分析：復轉軍人在用人單位舊傷復發的，舊傷屬于因戰、因公的，屬于工傷。
視同工傷的七種情形
勞動者因工負傷的，應當享受工傷待遇，這是法律所規定的。但是不同的情況下，對于工傷的認定也不盡相同，并不是所有的都視為工傷。
下列情況可認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。
(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在部隊受傷了算工傷嗎
在訓練前參加球賽的士兵受傷是否算工傷？在正常的訓練中，在工作中，受傷被視為工傷。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
所以，一名軍人在工地上出現死亡，是不被定義為工傷。然而，軍人在非軍事任務或非戰斗環境中受傷或死亡，例如參與了某個民用工程項目或其他非軍事性質的工作，并且這些工作與其正常軍事職責無關，那么會被視為工傷。
勞動者在部隊當兵得病腰肌勞損，是不算工傷的。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
員工舊傷復發，如果并不是在本單位的工傷復發，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。
由部隊評定殘廢等級，發給革命殘廢軍人撫恤證。依據《中華人民共和國兵役法》第五十三條規定：現役軍人參戰或者因公負傷致殘的，由部隊評定殘廢等級，發給革命殘廢軍人撫恤證。退出現役的特等、一等革命殘廢軍人，由國家供養終身。
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