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工傷賠償標準和范圍
1、法律主觀：根據相關規定法律規定，工傷的賠償范圍大概如下：（造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償）（一）治（醫）療費。（二）住院伙食補助費。
2、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。 備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
3、工傷具體賠償項目、標準（一）醫療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。
4、工傷保險賠償范圍工傷保險賠償范圍按照《工傷保險條例》的規定，被保險人因工傷發生的殘疾、傷殘、死亡、醫療費用和護理費用等，均可申請工傷保險賠償。
5、工傷賠償項目 、賠償標準計算如下： (一)傷殘補助金 標準：一級24個月的本人工資二級22個月的本人工資三級20個月的本人工資四級18個月的本人工資 要求：(1)評定傷殘等級后，停發醫療待遇。
6、工傷賠償范圍及標準：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發放。
工傷保險待遇享受需要哪些條件
1、享受工傷保險待遇的條件 (1)工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是 工傷認定 的三個基本要素，即“三工原則”。
2、報銷工傷險要具備以下條件：用人單位與勞動者存在勞動關系；經過工傷認定和勞動能力鑒定；在規定的時間內；其他。經工傷認定為工傷的享受工傷保險待遇；經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
3、用人單位以及職工有按照社保局的規定參加工傷保險并且履行繳費的義務已經滿一年。職工在職業活動中，因為接觸粉塵或者放射性物質等導致引起職業病的，并且經過診斷確診的，可以認定為工傷，并且享受工傷保險的待遇。
4、工傷職工享受 工傷保險待遇 條件：用人單位已 繳納工傷保險 ；經過工傷認定；經 勞動能力鑒定 ；其他。用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
工傷如何鑒定以及賠償
工傷鑒定與賠償標準是指依據勞動者在工作過程中發生的意外傷害或職業病，進行權威鑒定和合理賠償的制度。
工傷發生后的處理流程 前往參保地工傷定點醫院就醫。 向社保經辦機構申請工傷認定。 向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 向社保經辦機構申領應由工傷保險基金支付的工傷待遇。
協商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
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