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本文目錄一覽

• 1、勞務合同與勞動合同工傷賠償標準
• 2、視同工傷的情形
• 3、工傷認定標準及賠償

勞務合同與勞動合同工傷賠償標準

勞動合同法工傷賠償標準(工傷保險待遇標準：醫(yī)療保險待遇(醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費。傷殘保險待遇。工亡保險待遇。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

簽勞務合同工傷賠償如下：勞務關(guān)系中，勞動者出現(xiàn)人身傷害時，如果是在從事勞務活動中受傷的，由雇主承擔賠償?shù)呢熑危唤邮軇趧找环匠袚謾?quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。

視同工傷的情形

1、以下三種情形視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

2、視同工傷具體如下：視同工傷，即視為工傷對待。

3、視同工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作而《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。

4、(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

工傷認定標準及賠償

1、工傷醫(yī)療費用賠償包括工傷治療費用、藥品費用、住院費用、康復費用和其他必要的醫(yī)療費用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補貼、家庭護理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。

2、具體賠償標準如下：醫(yī)療費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的醫(yī)療費用，包括住院費用、門診費用、藥品費用等。護理費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的護理費用，包括康復護理費用、護理用品費用等。

3、工傷認定標準：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。

4、醫(yī)療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

5、工傷賠償?shù)臉藴剩豪缫患墏麣埖囊淮涡匝a助金是職工工資的27倍，二級傷殘是25倍，三級傷殘是23倍等。

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