本篇文章給大家談?wù)勔曂淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工發(fā)生工傷,公司需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎?
• 2、視同工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、視同工傷怎么賠償
• 4、視同工傷的待遇
• 5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付

員工發(fā)生工傷,公司需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎?

公司是否需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要看該員工的傷殘等級(jí)。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金公司必須給。就業(yè)補(bǔ)貼金是在辭工的情況下才能主張的，如果員工未辭工是不需要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的。

法律主觀：?jiǎn)T工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 是在員工和 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由 工傷保險(xiǎn)基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。

引言：如果說(shuō)員工發(fā)生了工傷之后，公司也要支付給員工一次性的傷殘補(bǔ)助。員工在工作的過(guò)程當(dāng)中也會(huì)買一些保險(xiǎn)，所以說(shuō)公司也必須支付給員工這些補(bǔ)助，讓員工可以跟公司保持勞動(dòng)的關(guān)系。

生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。職工被鑒定為傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。傷殘津貼：傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

視同工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、視同工傷范圍及待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

2、視同工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn) 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

3、視同工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按工傷保險(xiǎn)條例第五章工傷保險(xiǎn)待遇中的標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)。交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。

4、法律分析：視同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)包括喪葬補(bǔ)助金、死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。

視同工傷怎么賠償

視同工傷范圍及待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

視同工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn) 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

視同工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按工傷保險(xiǎn)條例第五章工傷保險(xiǎn)待遇中的標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)。交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。

法律分析：視同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)包括喪葬補(bǔ)助金、死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。

視同工傷的待遇

視同工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按工傷保險(xiǎn)條例第五章工傷保險(xiǎn)待遇中的標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)。交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。

視同工傷的情形是在工作崗位上突發(fā)疾病，且48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，為維護(hù)國(guó)家公共利益而受到傷害的等等；視同工傷的情形不符合常規(guī)的工傷認(rèn)定情形，但是在此種情形發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

視同工傷范圍及待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

視同工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn) 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

一次性工亡補(bǔ)助金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定，享受和工傷一樣的待遇。

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單λ后舊傷復(fù)發(fā)的。需要說(shuō)明的是，工傷與視同工傷，其待遇標(biāo)準(zhǔn)基本一致，只是傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)的視同工傷，不系能享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付。工傷等級(jí)一至十級(jí)，均可申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或職工本人攜帶規(guī)定資料，到本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。

根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。但具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律分析：工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。

一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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