今天給各位分享工傷治療單位阻撓的知識，其中也會對工傷治療期間被公司裁員了怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后公司不配合治療怎么辦?
• 2、如果出了工傷事故,公司不給治療,該找哪些相關部門處理此事?
• 3、工傷出了一年多了,單位已臨近破產為由百般阻礙治療,地方 *** 也不實際出...
• 4、我工傷三年,企業不給好好治療,現在越治越嚴重,該怎么處理

工傷后公司不配合治療怎么辦?

法律分析：申請工傷公司不配合，職工可以自己到用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。

在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經過認定屬于工傷的，單位不配合賠償的話，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

用人單位未按前述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：勞動者申請工傷認定和賠償時，用人單位不配合的，造成勞動者無法獲得工傷賠償的，勞動者可以向法院起訴，請求用人單位承擔賠償的責任。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

申請工傷賠償，公司不配合怎么辦 勞動者申請工傷認定和賠償時，用人單位不配合的，造成勞動者無法獲得工傷賠償的，勞動者可以向法院起訴，請求用人單位承擔賠償的責任。

如果出了工傷事故,公司不給治療,該找哪些相關部門處理此事?

1、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

2、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3、在工地上班受傷老板不管應該去找哪個部門 在工地上班受傷老板不管，應該向社會保險行政部門申請工傷認定，獲得工傷認定書的，若用人單位未為職工購買工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇。

4、傷者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。首先，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。再次，如果是勞動關系，則屬于工傷事故。

工傷出了一年多了,單位已臨近破產為由百般阻礙治療,地方 *** 也不實際出...

1、第二個問題，如果你工傷了，你的單位有買通機關的行為，那么你一定要握住證據，包括工傷鑒定，以及醫療費用，交通費用等等的單據，因為很可能你需要通過訴訟解決問題。

2、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

3、 *** 機關政法部門會協調勞動以及民政部門處理賠償事項。

4、處理方法如下：先申請工傷認定，職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

5、我在工廠出了工傷事故現在已經過了一年了，是還可以起訴的。已經過期認定工傷的期限，也已經超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經無法通過法律途徑維護自己的合法權益。

6、和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

我工傷三年,企業不給好好治療,現在越治越嚴重,該怎么處理

1、有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

2、可以選擇拿出相關的證據走法律程序。因為通過這種方式就可以讓自己獲得理賠。在進行工作的過程中，如果員工因為工作的原因出現了工傷。一般情況下老板都是需要進行理賠，通過這種方式不僅可以安慰員工，也可以減輕員工的經濟壓力。

3、公司不景氣。都不希望賠錢。一般的公司都會按基本工資賠。不建議你到地方勞動站。直接去區或市級的勞動仲裁站申請支付令。如果申請成功在規定時間內還沒賠給你的話就直接起訴。費用要加上25%利息。

4、對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。

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