今天給各位分享可以獲得哪些補償和賠償？的知識，其中也會對被裁員可以獲得哪些賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司無故辭退應獲得哪些賠償
• 2、交通事故因傷致殘可以獲得哪些賠償
• 3、被公司辭退可以獲得哪些補償?勞動法規定:辭退員工這樣補償
• 4、車禍受害者可獲得哪些賠償
• 5、營業房拆遷可以獲得哪些補償?
• 6、要求用人單位支付賠償的十大項目

公司無故辭退應獲得哪些賠償

1、員工無故被辭退補償標準如下：若員工存在過錯的，則可以不賠償；若員工不存在過錯的，則按員工的工作年限，每滿一年補償一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，補償半個月的工資。

2、法律主觀：員工無故被辭退能得到下列賠償：如果員工是被單位違法辭退的，能按經濟補償標準的二倍得到賠償金；或者員工不需要賠償金的，可以選擇要求單位繼續與其履行原勞動合同。

3、這些賠償可以包括以下幾個方面：首先，員工應該獲得工資和福利的補償，包括未支付的工資、加班費以及應得的獎金或津貼。其次，員工可以要求獲得經濟補償，以彌補因突然失去工作而導致的財務困難，例如失業補償或遣散費。

4、因此，單位無故辭退員工的話，應當向員工支付賠償金，而賠償金往往是經濟補償金的2倍。公司什么情況下可以辭退員工 規定一：用人單位提出，經與員工協商一致，可以解除勞動合同。

5、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，支付雙倍的賠償金。用人單位無故解雇員工的處理辦法應到當地的勞動局進行舉報投訴。

交通事故因傷致殘可以獲得哪些賠償

1、交通事故受害者有人身損害賠償、財產損失賠償和精神損害賠償。

2、法律分析：交通事故傷殘賠償金包括殘疾賠償金，被撫養人的生活費還有精神損害撫慰金等等。交通事故一般都會進行傷殘鑒定，畢竟受傷的情況比較嚴重，所以受損人依法可以主張殘疾賠償金，精神撫慰金等等費用。

3、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

被公司辭退可以獲得哪些補償?勞動法規定:辭退員工這樣補償

1、協商解除勞動合同，根據協議補償 根據《勞動合同法》第三十六條：“用人公司與員工協商一致，可以解除勞動合同。”根據雙方的協議執行補償，可以高于也可以低于法定的補償金，甚至可以協商達成其他交換條件不給補償金。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；（2）不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3、公司辭退員工應該按照以下標準賠償員工：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

4、公司辭退員工補償標準是怎樣的 辭退員工賠償金的規定有，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

5、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償；因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。

車禍受害者可獲得哪些賠償

出車禍可以要求的賠償有人身損害賠償和財產損害賠償兩大類。

交通事故受害者有人身損害賠償、財產損失賠償和精神損害賠償。

受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

一般車禍賠償標準：醫療費的賠償標準醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

交通事故的受害者可以向交通事故的肇事者進行索賠，如果對方不進行賠償的話，可以向人民法院起訴。

營業房拆遷可以獲得哪些補償?

一般有： (1)房屋補償費(房屋重置費)，用于補償被拆遷 房屋所有權 人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。

商業用房除了要按照正常的城市房屋進行補償，還應當補償一次性停產、停業損失和裝修費，一次性停產、停業損失各個地方會有不同的規定，裝修費由 拆遷 人和被拆遷人協商，協商不成，評估確定。

商鋪拆遷補償標準是以宅基地使用權證書或建設用地使用權證書、國土部門房屋測繪數據為基礎依法補償商鋪房屋價差損失、經營損失、停業停產損失敏喊、地上物即商鋪機器設備等固定資產的損失、搬遷費用、解聘員工的安置補償費用。

可以根據《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條第一款的規定確定營業性用房的拆遷補償，具體補償項目如下：被征收房屋價值的補償；因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；因征收房屋造成的停產停業損失的補償。

商業門面房拆遷補償：拆遷資產的補償：這類型的補償主要針對門面房中無法搬遷的土地、房屋以及建筑物等。停產停業損失的補償：這種補償具體要以門面房實際的情況而定，通常包括實際的經營損失。

營業執照拆遷補償包括：房屋拆遷補償、營業損失補償、設備搬遷補償、設備損壞補償、土地補償費、青苗補償費以及安置補助費，其具體費用額度根據各個地區經濟發展程度不同而有所差別。

要求用人單位支付賠償的十大項目

具體的賠償項目如下： 醫療費用：用人單位應當為工傷職工提供必要的治療和康復服務，并承擔相應的醫療費用，包括住院費、手術費、藥品費、診療費等。

法律分析：工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。

但可以確定的是，未簽勞動合同工作一年后離職，可以要求支付11個月的二倍工資。補繳社保、經濟補償金 《勞動法》第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。

工涉賠償中需要用人單位支付的工傷待遇項目包括：治療工傷期間（停工留薪期間的工資福利（含停工留薪期的護理費）；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；解除或終止勞動合同時，工傷職工應享受的一次性就業補助金。

法律主觀：用人單位在勞動者受工傷后應當分以下情形賠償：用人單位依法繳納工傷保險費的用人單位支付以下工傷賠償項目：停工留薪期工資福利；五級、六級傷殘津貼；終止或者解除勞動合同的一次性傷殘就業補助金。

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