本篇文章給大家談談小車司機路上患病算不算工傷，以及司機開車期間受傷屬于工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上下班路上突發疾病算工傷嗎
1、因此，只要具備以下兩個條件，那么，上班時間應該算作工傷。兩個條件分別為：“工作時間”和“工作崗位”；“突發疾病死亡”是指：職工突發與工作無關的及并導致死亡。
2、法律主觀：上班時間工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。
3、法律分析：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當視同工傷。
4、上班期間突發疾病一般是不算工傷的，但如果48小時內搶救無效死亡的，就可以認定為工傷事故，相關情況可以根據實際造成死亡的原因來進行合法的認定，并按照法定的項目來申請工傷賠償。
5、上班路上突發疾病死亡不算工傷。上班途中突發疾病死亡，而非受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。
6、法律分析：上下班路上突發疾病死亡，算工傷。
自駕車在上下班途中出交通事故算工傷嗎
自駕車在上下班途中出交通事故是否算工傷，需要具體分析。
開車上班途中出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
答案是肯定的。具體而言，根據《 工傷保險條例 》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
去上班路上發生交通事故算工傷嗎
1、上班路上交通事故算工傷。法律明確規定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。
2、法律分析：《工傷保險條例》第十四條的規定，在上班途中發生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認定為工傷。
3、法律主觀：上班途中勞動者受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。
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