本篇文章給大家談談員工工傷工資需要扣個稅嗎，以及員工工傷要扣病假工資嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償要交個稅嗎
• 2、工傷賠償款需要交個人所得稅嗎?企業工傷賠償款用所得稅調整嗎
• 3、工傷賠償是否免征個稅
• 4、員工取得的工傷補貼費是否需要繳納個人所得稅?
• 5、領取的工傷保險待遇交個稅嗎
• 6、工傷后工資免稅嗎

工傷賠償要交個稅嗎

職工因為工傷事故取得的工傷賠償，是不用繳納個人所得稅的。如果單位沒有按照規定為職工繳納工傷保險，出現工傷事故，相關補償費用需要由單位來支出，只要職工取得的這筆所得符合法律規定的工傷保險待遇范圍，就能免征個人所得稅。

法律主觀：工傷賠償免征個稅。2011年1月1日，財政部和稅務總局聯合發布通知，通知指出，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

無需征稅。根據律臨網查詢可知，工傷賠償金不屬于個人所得稅的征稅范圍無需繳納。工傷亦稱公傷、因工負傷，職工在生產勞動或工作中負傷。

工傷的員工取得的工傷賠償款，如果是公司賠付給員工而不是社保賠付給員工的，是否需要繳納個人所得稅？未繳納工傷保險，按照工傷賠付比例的部分免征個人所得稅，超過部分一般情況需要繳納個人所得稅。

賠償金要交稅。勞動者所獲得的賠償金應當按規定計入其綜合所得中，用該年度的應納稅所得額去適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率，計算出的金額就是勞動者在該項收入中所要繳納的個稅。

工傷賠償款需要交個人所得稅嗎?企業工傷賠償款用所得稅調整嗎

如果是按規定取得補償，不用。對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》（國務院令第586號）規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

工傷的員工取得的工傷賠償款，如果是公司賠付給員工而不是社保賠付給員工的，是否需要繳納個人所得稅？未繳納工傷保險，按照工傷賠付比例的部分免征個人所得稅，超過部分一般情況需要繳納個人所得稅。

法律分析：工傷事故補償金不屬于《個人所得稅法》所列十一項所得范圍，不繳納個人所得稅，不需要代扣代繳個人所得稅。

工傷賠償是否免征個稅

職工因為工傷事故取得的工傷賠償，是不用繳納個人所得稅的。如果單位沒有按照規定為職工繳納工傷保險，出現工傷事故，相關補償費用需要由單位來支出，只要職工取得的這筆所得符合法律規定的工傷保險待遇范圍，就能免征個人所得稅。

法律分析：不需要。一般情況下，對工傷職工及其近親屬取得的工傷保險待遇，是免征個人所得稅的。

財產轉讓所得； 偶然所得； 十經國務院財政部門確定征稅的其他所得 根據上述規定， 工傷事故 補償金不屬于《個人所得稅法》所列十一項所得范圍，不繳納個人所得稅，不需要代扣代繳個人所得稅。

未繳納工傷保險，按照工傷賠付比例的部分免征個人所得稅，超過部分一般情況需要繳納個人所得稅。

員工取得的工傷補貼費是否需要繳納個人所得稅?

1、法律主觀：工傷補貼不用繳納個人所得稅。工傷職工依法享受工傷保險待遇，從而獲得的保險賠款不屬于繳納個人所得稅的范疇。根據法律規定，福利費、撫恤金、救濟金、保險賠款屬于免征個人所得稅的范圍。

2、法律主觀：工傷補貼扣個人所得稅嗎個人取得傷殘補助、工傷補助不需要繳納個人所得稅。

3、法律主觀：工傷賠償免征個稅。2011年1月1日，財政部和稅務總局聯合發布通知，通知指出，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

4、工傷事故補償金不屬于《個人所得稅法》所列十一項所得范圍，不繳納個人所得稅，不需要代扣代繳個人所得稅。

領取的工傷保險待遇交個稅嗎

1、法律主觀：工傷補貼扣個人所得稅嗎個人取得傷殘補助、工傷補助不需要繳納個人所得稅。

2、職工因為工傷事故取得的工傷賠償，是不用繳納個人所得稅的。如果單位沒有按照規定為職工繳納工傷保險，出現工傷事故，相關補償費用需要由單位來支出，只要職工取得的這筆所得符合法律規定的工傷保險待遇范圍，就能免征個人所得稅。

3、法律分析：工傷補貼不應繳納個人所得稅。我國的相關政策規定，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規定取得的工傷保險待遇。

工傷后工資免稅嗎

勞動者職業病，認定為工傷，鑒定為三級傷殘的，由工傷保險基金按月支付的傷殘津貼和一次性傷殘補助金，免征個人所得稅。

職工因為工傷事故取得的工傷賠償，是不用繳納個人所得稅的。如果單位沒有按照規定為職工繳納工傷保險，出現工傷事故，相關補償費用需要由單位來支出，只要職工取得的這筆所得符合法律規定的工傷保險待遇范圍，就能免征個人所得稅。

法律主觀：工傷補貼扣個人所得稅嗎個人取得傷殘補助、工傷補助不需要繳納個人所得稅。

勞動者九級傷殘的，如果用人單位給勞動者發放的工資超過3500元以上的，是應當繳納個人所得稅的。

要交，依法繳納。看一下《工傷保險條例》第33條規定，你的工傷工資怎么會低了呢。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

對的，工傷賠償里就是包括了工資的賠償，所以是按照你的前一年的平均工資計算，單位墊付的錢應該扣除 。

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