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本文目錄一覽

• 1、喝酒后受傷算工傷嗎
• 2、工人喝酒受傷算工傷嗎
• 3、酒后受傷算工傷嗎
• 4、喝酒上班受傷算不算工傷
• 5、企業(yè)單位公差喝酒高血壓發(fā)作算工傷么?

喝酒后受傷算工傷嗎

1、法院對(duì)飲酒發(fā)生工傷的處理為：喝酒后上班發(fā)生人身損害事故的，如果是醉酒就不能申請工傷認(rèn)定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任，如果沒有醉酒的，可以申請工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時(shí)可以主張人身損害賠償。

2、如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒狀態(tài)下在工作中受傷的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。所以酒后工作受傷能不能認(rèn)定為工傷，要看是不是處于醉酒狀態(tài)而定。

工人喝酒受傷算工傷嗎

1、法律主觀：工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風(fēng)險(xiǎn)的行為所帶來的后果，與用人單位無關(guān)，用人單位無需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。但若是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因摔傷的，理應(yīng)屬于工傷。

2、員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

3、法律主觀：私自外出喝酒受傷這種情況不屬于工傷。

酒后受傷算工傷嗎

1、如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：私自外出喝酒受傷這種情況不屬于工傷。

3、法律分析：醉酒傷亡，算不算工傷需根據(jù)具體情況來決定。醉酒導(dǎo)致傷亡的情形排除認(rèn)定為工傷的范圍之外，主要醉酒是一種個(gè)人行為，國家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。

4、職工在工作時(shí)因醉酒導(dǎo)致行為失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。對(duì)于醉酒標(biāo)準(zhǔn)，可參照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》國家標(biāo)準(zhǔn)(GB19522-2004)執(zhí)行。

5、工人喝酒受傷是不算工傷的。工傷事故又叫勞動(dòng)事故，有廣義和狹義之分。

喝酒上班受傷算不算工傷

如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

法律主觀：勞動(dòng)者飲酒后上班出事故，如果達(dá)到醉酒程序或者本人對(duì)交通事故負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷。

法律分析：喝酒上班受傷，不算工傷，屬于醉酒造成的不能認(rèn)定為工傷，其他因?yàn)橥瓿晒ぷ魅蝿?wù)造成受傷可以認(rèn)定工傷。

喝酒過后在工作中受傷是很難被認(rèn)定為工傷的，甚至它符合不被認(rèn)定為工傷的原因。

根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定，即使是工作時(shí)間或者工作場合當(dāng)中所導(dǎo)致的，也不能夠認(rèn)定成為工傷。

法律分析：上班時(shí)間喝酒出現(xiàn)傷亡不是工傷，醉酒不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

企業(yè)單位公差喝酒高血壓發(fā)作算工傷么?

法律分析：不算，單位不需負(fù)責(zé)。職工有下列情形的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。區(qū)別只在與對(duì)象人是否死亡，如果未造成死亡就不算工傷。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

上班時(shí)間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因?yàn)楦哐獕哼@類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時(shí)間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時(shí)間內(nèi)發(fā)病，也不應(yīng)按工傷處理。

員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

高血壓不是職業(yè)病，不能認(rèn)定為工傷。高血壓是指以體循環(huán)動(dòng)脈血壓（收縮壓和/或舒張壓）增高為主要特征（收縮壓≥140毫米汞柱，舒張壓≥90毫米汞柱），可伴有心、腦、腎等器官的功能或器質(zhì)性損害的臨床綜合征。

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