本篇文章給大家談?wù)劮侵黧w用工工傷，以及非工傷用人單位如何賠付對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、非本公司員工在公司內(nèi)受傷算工傷嗎
• 2、非本企業(yè)職工受傷屬于工傷嗎
• 3、非正式員工工傷怎么賠償

非本公司員工在公司內(nèi)受傷算工傷嗎

1、不屬工傷，但廠里要負(fù)賠償責(zé)任。如果當(dāng)事人是無(wú)償幫忙或是由廠里臨時(shí)雇傭的工人，在工作中受到損害的，廠里應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任；如果是無(wú)償幫忙，但廠里已明確拒絕幫忙的情況下，廠里不負(fù)賠償責(zé)任。

2、不屬于工傷。必須是在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、法律主觀：在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅囊话阏J(rèn)定為 工傷 。 工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

5、這不屬于工傷的范圍，但是你可以索要賠償，因?yàn)槟汶m然不是公司的員工，但公司雇傭你，你屬于公司的雇工，制造是公司的雇工，公司就應(yīng)該為你繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

6、法律分析：職工從事非本職工作受傷能否認(rèn)定為工傷，要看具體情況而定。如果是公司安排的工作任務(wù)，則可以認(rèn)定為工傷；否則不能認(rèn)定為工傷。

非本企業(yè)職工受傷屬于工傷嗎

不屬于工傷。必須是在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

符合用人單位資質(zhì)的私企員工，也受《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整，在工作中受到傷害，應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的則享受工傷保險(xiǎn)待遇。

屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

職工從事非本職工作受傷，如果該工作是在用人單為的安排下進(jìn)行的，那么可以算工傷，用人單位需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但如果并不是用人單位安排的，則一般是不可以認(rèn)定為工傷的。

不屬工傷，但廠里要負(fù)賠償責(zé)任。如果當(dāng)事人是無(wú)償幫忙或是由廠里臨時(shí)雇傭的工人，在工作中受到損害的，廠里應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任；如果是無(wú)償幫忙，但廠里已明確拒絕幫忙的情況下，廠里不負(fù)賠償責(zé)任。

單位不正規(guī)，但屬于用人單位（依法登記注冊(cè)的），同樣受《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整。如果是非法用人單位或非法用工行為造成的勞動(dòng)者傷害，受《非法用工單位人員傷亡一次性賠償辦法》調(diào)整。

非正式員工工傷怎么賠償

1、不是員工的話雙方就不是勞動(dòng)關(guān)系了，而是雇傭關(guān)系了，雇傭關(guān)系發(fā)生工傷事故的按照人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

2、法律主觀：臨時(shí)工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于臨時(shí)工工傷的賠償問題，首先我們要確定是否為工傷，如果是的話，當(dāng)事人需要在受傷之后第一時(shí)間去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后去做工傷鑒定，依照鑒定的級(jí)別進(jìn)行分層賠償。

3、如果非全日制的員工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，且被認(rèn)定為工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。

4、處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

5、勞動(dòng)者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形，應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。

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