今天給各位分享教師工傷區(qū)教育局請(qǐng)假需要什么資料的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)教師工傷請(qǐng)假三個(gè)月如何考核進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、教師去教育局請(qǐng)產(chǎn)假需要什么材料
• 2、工傷請(qǐng)假需要什么證明
• 3、教師請(qǐng)假半年需要履行什么手續(xù)

教師去教育局請(qǐng)產(chǎn)假需要什么材料

產(chǎn)假需提供的證件：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻)，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。

法律分析：女教師預(yù)產(chǎn)期前15天請(qǐng)產(chǎn)假，應(yīng)當(dāng)提交請(qǐng)假條、準(zhǔn)生證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)孕期檢查證明、小孩出生后，再補(bǔ)交小孩出生醫(yī)學(xué)證明書(shū)或者出院證。 女教師生育后才請(qǐng)產(chǎn)假的，應(yīng)當(dāng)提交請(qǐng)假條、準(zhǔn)生證，小孩出生醫(yī)學(xué)證明書(shū)或者出院證。

女教師生育后才請(qǐng)產(chǎn)假的，應(yīng)當(dāng)提交請(qǐng)假條、準(zhǔn)生證，小孩出生醫(yī)學(xué)證明書(shū)或者出院證。

請(qǐng)產(chǎn)假需要提供的資料：判定性質(zhì)的屬性的資料：結(jié)婚證、生育證或者準(zhǔn)生證。判定假期時(shí)間的資料：所有圍繞生育前后的醫(yī)學(xué)證明。包括產(chǎn)檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書(shū)等。

教師生育后請(qǐng)產(chǎn)假：先向?qū)W校人事部門(mén)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)審批表，然后提交相關(guān)證明材料，包括產(chǎn)前檢查資料、準(zhǔn)生證等，接著，由學(xué)院進(jìn)行審查核實(shí)，批準(zhǔn)產(chǎn)假。

工傷請(qǐng)假需要什么證明

法律分析：工傷休息時(shí)間證明需要由醫(yī)院的醫(yī)師診斷并開(kāi)相關(guān)具休假證明，同時(shí)也需要提交考勤表或記工表。

請(qǐng)工傷假需要向用人單位提供醫(yī)院證明和單位請(qǐng)假條。不過(guò)因?yàn)樽约簜楸容^嚴(yán)重，也不方便辦理請(qǐng)假手續(xù)，也沒(méi)有關(guān)系，只要打電話告知一下公司領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)就可以。不過(guò)后期也要請(qǐng)假手續(xù)補(bǔ)辦一下，因?yàn)楣拘枰Y料申請(qǐng)工傷賠償。

需要提供醫(yī)院的病例和醫(yī)院的出具休假證明以及相關(guān)書(shū)面證明。休工傷假的前提是單位已參加工傷保險(xiǎn)，并且事故被認(rèn)定為工傷。工傷發(fā)生后，需要向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)定并提供相關(guān)資料，經(jīng)其審核通過(guò)后，就可到工傷協(xié)議醫(yī)院住院治療。

此后，要需要繼續(xù)休息，則應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院開(kāi)具診斷證明書(shū)。并且，此后只能是適用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工資是根據(jù)工齡的百分比支付了。

教師請(qǐng)假半年需要履行什么手續(xù)

1、事假：教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)，績(jī)效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分，超過(guò)規(guī)定天數(shù)，按績(jī)效考核辦法扣分，并與績(jī)效考核掛鉤。

2、教師請(qǐng)假一個(gè)月去教育局影響什么_百度知道 教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上者只需要由辦公室報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。

3、法律主觀：請(qǐng)病假一般需要正規(guī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明。職工應(yīng)出具該證明材料，并依法向單位提交請(qǐng)假條，經(jīng)單位的負(fù)責(zé)人審批通過(guò)的，就可以休病假。如果暫時(shí)無(wú)疾病診斷證明的，可以申請(qǐng)事后再補(bǔ)。

4、教師因病請(qǐng)假超半年工資如何計(jì)算 勞動(dòng)者在請(qǐng)假期間是有工資的 用個(gè)人單位也有交 保險(xiǎn) 的義務(wù)。我建議你去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局反映下，讓他們出面調(diào)解。你可以檢舉用人單位不繳納保險(xiǎn)，單位可能面臨罰款。

5、教師出現(xiàn)以下三種類型的病可請(qǐng)長(zhǎng)假：慢性職業(yè)病：例如腰間盤(pán)突出這種慢性病。突發(fā)傳染病：該病由于具有極強(qiáng)的傳染性，不易繼續(xù)教學(xué)。需要長(zhǎng)期治療的病癥：比如心臟病，癌癥之類的大病。

6、法律主觀：在編教師懷孕請(qǐng)假我國(guó)沒(méi)有制定相應(yīng)的政策，按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》請(qǐng)假，而且懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。

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