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如何解除三方不交違約金
1、直接與用人單位進行溝通 一般情況下對方公司的HR都會能理解你的做法，企業方每年都會預招多點人，因為會有一部分人要毀約，只要說明清楚，讓他們出具解約函即可。
2、既然簽了三方協議，而且三方都已經蓋章簽名了，那么這份三方協議就已經正式生效了，不管你有沒有交到學校，都具有法律效力，上面填寫了違約金3000，如果你毀約的話是要交違約金的，除非公司同意不用你交。
3、法律主觀：不需要交納 違約金 ，根據《 勞動合同法 》第二十五條：除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
4、實在要解約的話，簽訂時要謹慎，盡量不要走到解約這一步，如果有也一定跟單位協商好，爭取減少違約金及其他影響。
5、這時候，你可直接繳納違約金，獲取解約函，或者向原企業“哭窮”“裝可憐”減少違約金甚至不交違約金?？傊诖谁h節內想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道！取得新單位的書面接收函。
6、三方協議解約具體流程 與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。從新單位獲取接收函。
三方協議違約哪些情況可以不交違約金?
三方協議可以不交違約金嗎 可以，三方協議違約金不交是可以的。但如果用人單位提供了專項培訓費，并且在勞動合同中明確約定了服務期及服務期違約金后，勞動者違反約定的，不可以不交三方協議違約金。
在以下四種情況下三方協議毀約可以不用支付違約金：合同沒有約定有關違約金的條款；經所有的當事人一致同意解除合同；合同約定的解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同；因不可抗力致使不能實現合同目的。
但如果用人單位提供了專項培訓費，并且在勞動合同中明確約定了服務期及服務期違約金后，勞動者違反約定的，不可以不交三方協議違約金；如果沒有就業，單位提供專項培訓、約定服務期，從業人員無須承擔違約責任。
三方協議違約金不交是可以的。但如果用人單位提供了專項培訓費，并且在勞動合同中明確約定了服務期及服務期違約金后，勞動者違反約定的，三方協議違約金不交是不可以的。
簽了三方協議毀約要賠錢嗎
1、三方協議可以毀約嗎可以毀約，但一般需要承擔違約責任，支付違約金。勞動者違反勞動法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
2、如果當時簽三方協議的時候，約定過因為考上公務員或者研究生，協議自動失效那么這樣是可以不用賠的。如果沒有這個約定，那么你該賠還是要賠的。
3、三方協議違約要賠違約金嗎 無需交違約金，因為如果沒有就業單位提供專項培訓、約定服務期，從業人員無須承擔違約責任。
4、法律主觀：簽了三方協議想毀約的應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。合同雙方有 約定違約金 的也需要 賠償違約金 ；有簽訂定金合同或給付定金的，按照定金罰則處罰。
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