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工傷認定48小時怎么來的
工傷48小時是指在對工傷的認定中，有三種情形視同工傷；這其中就包括了在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的情形。
工傷認定48小時是指在工傷發生后的48小時內，員工接受治療和診斷，由企業或者保險公司向勞動保障部門進行工傷認定。
小時死亡算工傷，對“48小時”內搶救無效死亡為工傷主要應從以下三個方面進行認定：死者是否在工作時間、工作崗位突發疾病；是否在48小時內經搶救無效死亡。
小時的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。但突發疾病的發病時間與突發疾病的起算時間是兩個不同是認定概念，前者是核定是否在工作時間和工作崗位上的導致，后者則只適用于“48”小時的時間界定。
工傷認定48小時的規定是怎樣的
1、法律主觀：關于工傷認定48小時的相關規定包括：勞動者在生產工作的時間和區域內，由于工作緊張突發疾病造成死亡或經48小時搶救治療后死亡的，視同工傷；用人單位應當依法為其申請工傷認定等。
2、工傷認定48小時是指在工傷發生后的48小時內，員工接受治療和診斷，由企業或者保險公司向勞動保障部門進行工傷認定。
3、小時死亡算工傷，對“48小時”內搶救無效死亡為工傷主要應從以下三個方面進行認定：死者是否在工作時間、工作崗位突發疾病；是否在48小時內經搶救無效死亡。
上班時間超過48小時,是否可以享受工傷
1、超過48小時是不能算工傷的。工傷賠償的標準包括：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的等標準。
2、工傷過了48小時，仍可以報案。如果員工在工作時間和工作崗位內，突然發生疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，享受工傷待遇。
3、主要是考慮了重癥疾病的有效搶救時間一般在48小時以內。這樣的規定，既保障了在工作時間、工作崗位突發重癥疾病死亡職工的權益，也可以防止將突發疾病無限制地擴大到工傷保險范圍內。
4、小時是生命搶救的黃金時間，從操作性的角度用48小時作為工傷認定的量化時間。根據《工傷保險條例》規定，如果評上工傷，可獲得家屬撫恤金、報銷醫療費、喪葬補助金以及上年度城鎮居民人均可支配收入20倍的一次性工亡補助金。
5、法律主觀：工作時間突發疾病超48小時死亡，不能認定是工傷。 相關法律規定：在工作時間和工作崗位上， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的應當 認定為工傷 ，可以依法享受因公死亡的相關保險或賠付待遇。
工傷死亡超過48小時算什么事故
1、法律主觀：工傷死亡超過48小時的，算是工傷事故。根據法律規定，用人單位的職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
2、工作時間受傷，超過48小時后死亡，屬于安全生產責任事故。
3、一般因工作原因造成死亡，不管搶救多長時間，都可以認定為工傷。如果是在工作時間，工作場所發生疾病，經搶救無效在48小時內死亡的參照工傷進行賠償。但如果超過48小時死亡的，則不能參照工傷進行賠償。
4、法律主觀：如果員工沒有死亡，不是工傷； 如果員工死亡，又在工作時間后48小時內搶救無效的，屬于工傷，用人單位需要承擔工傷賠償責任。
5、工作時間死亡算工亡。工傷認定48小時外死亡的認定標準是必須是在工作時間，而且是在自身的工作崗位上突發的疾病，最關鍵是48小時這是要參考的一個硬性指標的。
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