今天給各位分享48小時內腦死亡算工傷的知識，其中也會對48小時以后死亡算是工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽
工作時突發(fā)疾病48小時內死亡算工傷,如果生還無望還堅持搶救嗎?_百度...
工作時間突發(fā)疾病超48小時死亡，不能認定是工傷。相關法律規(guī)定：在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的應當認定為工傷，可以依法享受因公死亡的相關保險或賠付待遇。
根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
如果有搶救過程，則算是工傷，否則不算。這個搶救過程應該是指到醫(yī)院搶救。
工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
要根據(jù)實際情況出發(fā)。一般因工作原因造成死亡，不管搶救多長時間，都可以認定為工傷。如果是在工作時間，工作場所發(fā)生疾病，經搶救無效在48小時內死亡的參照工傷進行賠償。但如果超過48小時死亡的，則不能參照工傷進行賠償。
在工地上突發(fā)疾病死亡算不算工傷
1、在工地突發(fā)疾病死亡算不算工傷要視情況而定。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，可以依法享受工傷保險待遇。
2、工地上因病死亡，如果是在工作時間，工作場所內死亡，應當認定為工傷，如果是在工作時間，不是在工作崗位上死亡，不能認定為工傷，應當按照疾病死亡辦理喪葬補助金和死亡撫恤金，支付6個月上一年度當?shù)芈毠て骄べY收入。
3、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者經搶救48小時內死亡的，視同工傷。這有以下幾點要素需要明確：必須是在工作時間和工作崗位發(fā)病，非工作時間和工作崗位上（只在工地上）發(fā)病，不符合工傷認定條件。
腦死亡算工傷死亡嗎
法律主觀：工傷死亡超過48小時的，算是工傷事故。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位的職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
法律分析：員工48小時以后宣布腦死亡是工傷。
在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為工傷。
我們認為，腦死亡應當是人死亡的標準，對“48小時”內腦死亡、“48小時”后停止呼吸者予以認定為工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，如果是工傷引起的腦死亡超過48小時也可以認定為工傷。根據(jù)第十五條規(guī)定，如果是突發(fā)疾病引起的腦死亡超過48小時則不予認定為工傷。
48小時內腦死亡算工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于48小時以后死亡算是工傷、48小時內腦死亡算工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
