本篇文章給大家談談不解除勞動關系工傷補償金，以及工傷不解除勞動合同賠償應該注意哪些問題對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷不解除勞動關系有哪些賠償
• 2、工傷鑒定下來了。不離職還有賠償嗎?
• 3、工傷不解除勞動關系怎么賠償
• 4、工傷評上了9級傷殘,如果不解除勞動合同,可以得到什么賠償?
• 5、發生工傷如果不解除勞動合同單位怎么賠償

工傷不解除勞動關系有哪些賠償

1、工傷不解除勞動關系這樣賠償：享受工傷醫療待遇；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；職工住院治療工傷的伙食補助費，從工傷保險基金支付。

2、法律主觀：勞動者在發生工傷后不解除勞動合同，應該有下列賠償：一次性傷殘補助金；治療工傷的醫療費和康復費；住院伙食補助費；生活不能自理的護理費；勞動能力鑒定費等。

3、工傷 不 解除勞動合同賠償 哪些 工傷賠償一次性 傷殘賠償 金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。其中一次性 傷殘 賠償金 在評殘后即可領取，另外兩項需在 解除勞動合同 時領取。

工傷鑒定下來了。不離職還有賠償嗎?

1、工傷鑒定下來，勞動者不解除或終止勞動關系，可享受醫療費用、停工留薪期工資、住院期間護理費和伙食補助費、交通費和食宿費、生活護理費、輔助器具費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金。

2、不能，只有工傷之后辭職，有相關賠償才是可以請求的。

3、工傷不離職怎么賠償 工傷職工不解除勞動合同在符合條件的情況下可以獲得以下賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。 停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

4、若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。你同時可以要求公司支付工傷賠償。

工傷不解除勞動關系怎么賠償

工傷不解除勞動關系這樣賠償：享受工傷醫療待遇；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；職工住院治療工傷的伙食補助費，從工傷保險基金支付。

法律主觀：勞動者在發生工傷后不解除勞動合同，應該有下列賠償：一次性傷殘補助金；治療工傷的醫療費和康復費；住院伙食補助費；生活不能自理的護理費；勞動能力鑒定費等。

工傷 不 解除勞動合同賠償 哪些 工傷賠償一次性 傷殘賠償 金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。其中一次性 傷殘 賠償金 在評殘后即可領取，另外兩項需在 解除勞動合同 時領取。

工傷不離職怎么賠償 工傷職工不解除勞動合同在符合條件的情況下可以獲得以下賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。 停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

法律分析：發生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

工傷評上了9級傷殘,如果不解除勞動合同,可以得到什么賠償?

法律主觀：勞動者在發生工傷后不解除勞動合同，應該有下列賠償：一次性傷殘補助金；治療工傷的醫療費和康復費；住院伙食補助費；生活不能自理的護理費；勞動能力鑒定費等。

級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。

法律分析：發生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×8個月=20408元。

如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。

工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。

發生工傷如果不解除勞動合同單位怎么賠償

1、法律主觀：勞動者在發生工傷后不解除勞動合同，應該有下列賠償：一次性傷殘補助金；治療工傷的醫療費和康復費；住院伙食補助費；生活不能自理的護理費；勞動能力鑒定費等。

2、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

3、法律分析：發生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

4、法律分析：辭退過了醫療期的員工如何賠償 如果勞動者因患者治療后，不能從事從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，支付一個月工資可解除勞動合同，如果是工傷員工，工作滿一年，支付二個月工資。

5、如 不解除勞動合同 ，則暫時得不到。以下為重慶市的《工傷保險條例》中規定的5級 傷殘賠付標準 ：一次性傷殘補助金：賠償本人18個月本人工資。享受傷殘津貼，為每個月本人工資的70%。

不解除勞動關系工傷補償金的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷不解除勞動合同賠償應該注意哪些問題、不解除勞動關系工傷補償金的信息別忘了在本站進行查找喔。

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