本篇文章給大家談談工傷留有后遺正怎么辦，以及工傷留薪期一般不超過幾個月對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷留下后遺癥該怎么賠償?
1、法律主觀：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規定。包括兩個部分：一個是康復費用，一個病情惡化的費用。
2、員工工傷后遺癥可以要求公司和 保險公司賠償 。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放 工傷保險待遇 。
3、如果工傷再次發生，將根據工傷予以申報和處理，社會保障中心將負責賠償和報銷。員工可以向公司和保險公司要求賠償與工作有關的傷害的后遺癥。對工傷進行鑒定后，可以按照鑒定標準計算賠償金額。
4、法律分析：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規定。工傷復發的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額。
5、法律分析：工傷后的后遺癥也被認為是工傷，法律對此有明確規定。有兩部分：一是康復成本，二是惡化成本。工傷醫療機構按工傷保險金支付工傷保險費。用人單位不購買工傷保險的，由用人單位支付。
工傷后留下后遺癥有賠償嗎
1、工傷后遺癥的賠償包括醫療費用：用人單位應該承擔醫療費用，包括住院費、藥費、手術費等。護理費用：如果需要請護工或者家庭護理人員進行護理，用人單位也應該承擔相應的費用。
2、員工工傷后遺癥可以要求公司和 保險公司賠償 。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放 工傷保險待遇 。
3、法律分析：有賠償。工傷后有后遺癥與工傷復發一樣作為工傷處理。根據規定工傷復發的依舊按工傷申報和處理，享受工傷醫療待遇。員工工傷后遺癥可以要求工作單位和保險公司賠償。
待解決咨詢:工傷沒有上報,留下后遺癥怎么辦
員工工傷后遺癥可以要求公司和 保險公司賠償 。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放 工傷保險待遇 。
法律主觀：工傷后遺留的后遺癥也算工傷。工傷復發的，用人單位、勞動者可以按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。
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