今天給各位分享工傷職工用人單位承擔哪些賠償?shù)闹R，其中也會對工傷職工用人單位承擔哪些賠償費用進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷用人單位承擔的賠償項目有哪些
• 2、工傷由用人單位賠償?shù)捻椖坑心男?/a>
• 3、工傷單位應該承擔哪些賠償
• 4、工傷用人單位需要賠付什么
• 5、工傷賠償公司需要承擔哪些
• 6、工傷賠償用人單位需承擔哪幾項

工傷用人單位承擔的賠償項目有哪些

工傷賠償項目包括醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、輔助器具費、護理費、傷殘補助金、傷殘津貼等項目，勞動爭議當事人如果就工傷賠償程序存有異議的，是不能直接向人民法院提起訴訟的，勞動爭議首先要經(jīng)過勞動仲裁后才能提起民事訴訟。

工傷理賠包括了哪些項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。

工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷的賠付項目主要包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費和食宿費、康復治療費用、輔助器具費用、停工留薪、護理費、傷殘補助金、一次性傷殘補助金等。傷殘等級不同，賠償項目也不同。

工傷單位應該承擔哪些賠償

工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。

工傷賠償有8項賠償。具體如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。

法律主觀：公司員工被認定為工傷的，應該有以下賠償：工傷醫(yī)療費用和康復費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；傷殘輔助器具費；一次性傷殘補助金；以及申請鑒定勞動能力的費用等。

用人單位應當對工傷發(fā)生時造成的損失承擔相應的賠償責任。具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費用：用人單位應當為工傷職工提供必要的治療和康復服務，并承擔相應的醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、藥品費、診療費等。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷用人單位需要賠付什么

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費用：用人單位應當為工傷職工提供必要的治療和康復服務，并承擔相應的醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、藥品費、診療費等。

工傷用人單位需要賠償以下費用：住院期間的伙食補助費；停工留薪期間的工資；停工留薪期間的護理費；因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，難以安排工作時的傷殘津貼。

法律主觀：如果符合工傷條件，應當按以下規(guī)定賠償1：工傷工資照發(fā)，報銷醫(yī)藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。2；接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付； 工傷保險基金 按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性發(fā)放。

工傷賠償公司需要承擔哪些

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。

法律主觀：公司員工被認定為工傷的，應該有以下賠償：工傷醫(yī)療費用和康復費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；傷殘輔助器具費；一次性傷殘補助金；以及申請鑒定勞動能力的費用等。

工傷賠償哪些由公司出 一般工傷(未致殘)：醫(yī)療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。

具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費用：用人單位應當為工傷職工提供必要的治療和康復服務，并承擔相應的醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、藥品費、診療費等。

工傷賠付中的下列費用由公司承擔：職工治療工傷期間的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；以及職工依法與單位終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律主觀：如果符合工傷條件，應當按以下規(guī)定賠償1：工傷工資照發(fā)，報銷醫(yī)藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。2；接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付； 工傷保險基金 按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性發(fā)放。

工傷賠償用人單位需承擔哪幾項

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。

(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。

工傷賠付中的下列費用由公司承擔：職工治療工傷期間的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；以及職工依法與單位終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷職工用人單位承擔哪些賠償?shù)慕榻B就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于工傷職工用人單位承擔哪些賠償費用、工傷職工用人單位承擔哪些賠償?shù)男畔e忘了在本站進行查找喔。