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• 1、請問朋友在工作中發生頸椎病能算工傷嗎?還有就是怎么樣去做那個程序呢...
• 2、上班期間頸椎病算工傷嗎
• 3、頸椎T1棘骨骨折,輕度移位,可以申請工傷堅定嗎?
• 4、在通勤車車上頸椎受損嚴重能鑒定工傷嗎
• 5、頸椎病可以申請工傷嗎
• 6、我的頸椎5骨折,能做工傷鑒定嗎?

請問朋友在工作中發生頸椎病能算工傷嗎?還有就是怎么樣去做那個程序呢...

如果頸椎病與工作有關，比如流水線作業全天保持同一個動作，那么是算的。工傷鑒定由單位申請。但如果單位認為不構成工傷且能夠證明，那么職工可以自己向勞動局申請認定。

一般情況下，頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業病，或者是受到職業病的危害才導致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

如果是因為工作的問題導致患上頸椎病，這種的一般是屬于職業疾病，可以申請職業疾病，可以去當地三甲醫院進行檢查，檢查完之后帶上病歷讓醫生看過之后，再由鑒定機構進行鑒定，經鑒定機構間斷過之后才能夠確定是否是頸椎疾病。

上班期間頸椎病算工傷嗎

頸椎病是否可以申請工傷需要根據實際情況進行判斷。如果頸椎病是由于工作原因導致的，工人可以通過法律途徑申請工傷賠償。但是需要提供相關的醫療證明和事故發生的證據。頸椎病是否可以申請工傷需要根據實際情況進行判斷。

頸椎病、鼠標手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的“職業病”，此“職業病”非工傷認定中的職業病，由于這些病痛并未被列入工傷“職業病”門類中，因此不能享受到工傷保險待遇。

教師在單位頸椎病嚴重，但頸椎病并非是因為工作原因遭受事故傷害所致，是一種以退行性病理改變為基礎的疾患，并不屬于職業病。

法律分析：不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關節炎、增生性頸椎炎、頸神經根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變為基礎的疾患。

頸椎T1棘骨骨折,輕度移位,可以申請工傷堅定嗎?

1、頸椎骨折傷殘鑒定標準需要先申請勞動能力鑒定，由鑒定意見的結論得出。 法律客觀： 《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、頸椎病是否可以申請工傷需要根據實際情況進行判斷。如果頸椎病是由于工作原因導致的，工人可以通過法律途徑申請工傷賠償。但是需要提供相關的醫療證明和事故發生的證據。頸椎病是否可以申請工傷需要根據實際情況進行判斷。

3、如果是工傷，那么員工在傷情穩定后是可以申請勞動能力鑒定的。根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》十級標準：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可初步判定為十級傷殘。

4、可以申請勞動能力鑒定，但不構成傷殘等級。根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工遭受工傷事故傷害，經過治療，存在傷殘，影響勞動能力的，均可以申請工傷勞動能力鑒定。職工工傷致t112椎輕度變形，可以申請勞動能力鑒定。

5、可以。依據：《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級鑒定》十級傷殘系列第12條之規定：全身各部位骨折傷愈后無功能障礙或輕度功能障礙。申請步驟如下：申請工傷認定。工傷認定后，申請傷殘鑒定。

在通勤車車上頸椎受損嚴重能鑒定工傷嗎

頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業病，或者是受到職業病的危害才導致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

頸椎病是否可以申請工傷需要根據實際情況進行判斷。如果頸椎病是由于工作原因導致的，工人可以向用人單位提出工傷認定申請，并通過法律途徑申請工傷賠償。

頸椎病是一種以退行性病理改變為基礎的疾患，并不是《職業病分類目錄》規定的職業病，不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件，不能認定為工傷。

頸椎病一般情況下都不會認定為是工傷。對于頸椎病工傷認定條件這個問題相關規定非常嚴格，在因為長期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業病。

上班途中被車追尾受傷，本人不服主要責任的算工傷。勞動者上班途中，在合理的時間與路線，被車追尾頸椎受傷，經公安機關交通管理部門認定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。

頸椎病可以申請工傷嗎

1、頸椎病是否可以申請工傷需要根據實際情況進行判斷。如果頸椎病是由于工作原因導致的，工人可以通過法律途徑申請工傷賠償。但是需要提供相關的醫療證明和事故發生的證據。頸椎病是否可以申請工傷需要根據實際情況進行判斷。

2、盡管頸椎病不算職業病，勞動者自然不能申請工傷認定，但法律傾向于保護勞動者的合法權益，患有嚴重頸椎病的勞動者不妨申請“醫療期”法定待遇。

3、教師在單位頸椎病嚴重，但頸椎病并非是因為工作原因遭受事故傷害所致，是一種以退行性病理改變為基礎的疾患，并不屬于職業病。

4、受到職業病的危害才導致頸椎病才能被認定工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。

5、頸椎病一般情況下都不會認定為是工傷。對于頸椎病工傷認定條件這個問題相關規定非常嚴格，在因為長期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業病。

我的頸椎5骨折,能做工傷鑒定嗎?

頸椎病是否可以申請工傷需要根據實際情況進行判斷。如果頸椎病是由于工作原因導致的，工人可以通過法律途徑申請工傷賠償。但是需要提供相關的醫療證明和事故發生的證據。頸椎病是否可以申請工傷需要根據實際情況進行判斷。

如果是工傷，那么員工在傷情穩定后是可以申請勞動能力鑒定的。根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》十級標準：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可初步判定為十級傷殘。

一般情況下，頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業病，或者是受到職業病的危害才導致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

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