今天給各位分享司機腰椎可以申報工傷的知識，其中也會對腰椎頸椎病可以申報工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、駕駛員腰椎間盤突出算不算工傷
• 2、為單位開車10年5年后腰椎盤突出是否可以認定為工傷
• 3、...駕車出差造成腰部不適,腰椎間盤突出,腰栓橫突,是否可以認定工傷?
• 4、請問腰椎間盤突出可以申請工傷嗎
• 5、我是叉車司機久坐顛簸造成的腰椎病算職業病還是工傷
• 6、因公務發生車事故,導致腰椎間盤突出病發,可以申請公傷嗎

駕駛員腰椎間盤突出算不算工傷

1、腰椎間盤突出算工傷嗎腰椎間盤突出不算工傷。

2、腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險條例規定，職工有下列情況之一的應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受事故了的傷害。

3、職工自身患腰間盤突出的，由于腰間盤突出不屬于職業病，應當不屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。

4、一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，也就是由于長期異常受力引起的纖維環破裂造成的局部神經受壓引起的一種疾病。

5、你在工作中沒有發生“事故”，所以你這個估計也算不得工傷。

6、法律分析：腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。理由如：首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

為單位開車10年5年后腰椎盤突出是否可以認定為工傷

1、腰間盤突出如果不是突發性事故造成的，那么就不能認定為工傷。

2、行，這個問題長期駕車出差，造成腰部不適，腰椎間盤突出腰栓橫突不可以認定工傷，只能是屬于一種職業病。

3、腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險條例規定，職工有下列情況之一的應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受事故了的傷害。

4、法律分析：腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。理由如：首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

5、在工作時間和工作場所內因工作原因，受事故屬于工傷。在工作場所內工作時，在工作場所進行預備性工作或下班后發生的意外傷害。這種腰間盤突出并不是工傷的表現。腰椎間盤突出在正常情況下并不屬于工傷。

6、上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認定，一般不能認定為工傷。

...駕車出差造成腰部不適,腰椎間盤突出,腰栓橫突,是否可以認定工傷?

法律主觀：腰 椎間盤突出 不好 認定為工傷 ，未納入職業病目錄也是因為這個病的發病機理比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。

上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認定，一般不能認定為工傷。

應結合臨床資料深入分析，并應在傷后一個月內確診，否則不能認定為工傷。法律客觀：《職工工傷與職業病致殘等級》211）兩個以上橫突骨折；12）脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者；13）椎間盤髓核切除術后。

你好，腰間盤突出不能算是工傷，是不能得到公司的補償的，除非是在工作中受的傷才能算是工傷，腰間盤突出是自己做時間長了，身體就出現了腰間盤突出這樣的疾病只能是醫療保險報銷，公司是不會補償的。

請問腰椎間盤突出可以申請工傷嗎

勞動者在單位干活導致腰間盤突出，是屬于在工作時間，因為工作原因受傷，是算工傷的，勞動者可以攜帶相關資料到當地的社保 部門申請工傷認定。

法律分析：不可以，首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄；其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很復雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎么去準備。

去醫院拍腰椎間盤突出的CT，開病歷等醫院單據，去公司人事部讓他們協助報工傷。

腰椎間盤突出只能說跟很多職業有關系，但并不能算是工傷。腰椎間盤突出是由于長時間伏案工作引起的椎間盤組織退變、椎間盤的水分喪失，就會引起髓核突出，壓迫到神經根引起一側或雙側下肢的放射性疼痛。

我是叉車司機久坐顛簸造成的腰椎病算職業病還是工傷

1、腰椎間盤突出不算職業病！職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到“事故傷害”，不管傷在身體哪個器官部位，都可以認定為工傷。但是，我國對職業病的范圍，有明確的限制，并不是所有的“工作病”都能算“職業病”。

3、根據《工傷與職業病鑒定標準》規定的標準，稚間盤突出癥未做手術的屬于十級工傷。

4、叉車司機怎樣才算職業病 1． 塵肺。有硅肺、煤工塵肺等 。2． 職業性放射病。有外照射急性放射病外、照射亞急性放射病 、外照射慢性放射病 、內照射放射病等。3． 職業中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

5、職業病的診斷，一般由衛生行政部門授權的，具有一定專門條件的單位進行。最常見的職業病有塵肺、職業中毒、職業性面板病等。

因公務發生車事故,導致腰椎間盤突出病發,可以申請公傷嗎

1、上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認定，一般不能認定為工傷。

2、職工自身患腰間盤突出的，由于腰間盤突出不屬于職業病，應當不屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。

3、腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險條例規定，職工有下列情況之一的應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受事故了的傷害。

4、你好，腰間盤突出不能算是工傷，是不能得到公司的補償的，除非是在工作中受的傷才能算是工傷，腰間盤突出是自己做時間長了，身體就出現了腰間盤突出這樣的疾病只能是醫療保險報銷，公司是不會補償的。

5、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。 必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在 工傷認定申請 上。

6、那么這時候不能算工傷，這種病往往是長期積累性勞損導致的纖維環破裂髓核脫出導致腰椎間盤突出癥，臨床上必須為腰痛伴下肢放射性疼痛不適。如果是工作時因外傷導致的腰部損傷，那么這時候是算工傷的。具體可以咨詢保險公司。

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