本篇文章給大家談談工傷住院期間護理費哪出，以及工傷住院期間家屬陪護費賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工工傷住院期間護理費誰出?
工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷保險基金會按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
法律分析：工傷人員的護理費由用人單位支付。
工傷護理費用由誰承擔工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫療機構按照國家標準的規定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。
工傷的護理費用由工傷保險承擔。在大多數情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。
交了社保工傷住院期間護理費是單位出還是社保出
1、法律主觀：員工工傷，那么醫療費用應該由 工傷保險基金 和單位共同 承擔賠償責任 ，員工本人是不需要支付醫療費的。同時在住院期間員工生活不能自理的，由單位承擔護理費用。
2、法律分析：所有的費用都是公司出，然后，公司再去社保局報銷一部分費用。
3、工傷護理費是單位報銷還是在社保局報銷 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
4、要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
5、法律分析：治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應向公司申請報銷費用。
工傷住院期間護理費由誰承擔
工傷護理費用由誰承擔工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫療機構按照國家標準的規定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。
法律分析：由所在單位負責。職工工傷住院期間需要護理的，憑治療工傷醫療機構書面證明，所在單位負責。所在單位可以派人護理，也可以支付護理費。
工傷的護理費用由工傷保險承擔。在大多數情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。
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