本篇文章給大家談?wù)勗袐D工傷有關(guān)賠償處理，以及懷孕期間工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、孕婦上班期間出意外公司責(zé)任
• 2、因工作流產(chǎn)工傷要怎么賠償?
• 3、工傷后懷孕了怎么賠償

孕婦上班期間出意外公司責(zé)任

1、懷孕的員工在上班期間意外摔傷，可以認(rèn)定為工傷，獲取相應(yīng)的工傷賠償，此時(shí)需要由單位向有關(guān)部門提出申請，給員工進(jìn)行工傷鑒定，確認(rèn)工傷等級和勞動(dòng)能力，再按照相應(yīng)的等級，支付工傷賠償金。

2、法律分析：公司需要負(fù)責(zé)，需要盡快向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定傷殘級別，確定傷殘級別后可以要求各項(xiàng)賠償。

3、有責(zé)任，該情況屬于工傷。工作單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

因工作流產(chǎn)工傷要怎么賠償?

如果流產(chǎn)是因工作原因造成的，可以向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。工傷可以要求賠償。

法律分析：上班疲勞流產(chǎn)屬于工傷，按照工傷待遇進(jìn)行賠償。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；用人單位未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

法律分析：需根據(jù)具體情形確定，若是因工作原因?qū)е碌牧鳟a(chǎn)則屬于工傷，按照傷殘等級賠付，如果構(gòu)成八級，則可獲賠17萬元左右。若不構(gòu)成工傷，則需要進(jìn)行司法鑒定依據(jù)等級來定。

法律主觀：上班疲勞流產(chǎn)的賠償規(guī)定：員工可以依法從工傷保險(xiǎn)基金獲得醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)以及生活護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用的賠償。

法律分析：鑒定是工傷導(dǎo)致的流產(chǎn)了，賠償?shù)馁M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

上班疲勞流產(chǎn)屬于工傷，按照工傷待遇進(jìn)行賠償。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；用人單位未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

工傷后懷孕了怎么賠償

只要認(rèn)定為工傷，那么員工就可以享受工傷待遇，和員工是否懷孕是沒有關(guān)系的。是不會(huì)影響到工傷待遇的賠償。工傷待遇主要包含醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、傷殘賠償金的。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

這個(gè)是沒有法律效力的。必須先去做工傷認(rèn)定，然后到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做勞動(dòng)能力鑒定。然后再通過勞動(dòng)仲裁要求單位賠償欠款所述事項(xiàng)。你愛人的這個(gè)事情，單位肯定要賠償?shù)模皇腔蚨嗷蛏俚膯栴}。

請跟隨我一起在下文中進(jìn)行了解。發(fā)生工傷后如何索賠 (一)雙方協(xié)商。勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘、致死后，單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

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