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上下班出車禍算工傷嗎
法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。
下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎上下班途中出了車禍屬于工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。
法律主觀：上班路上發生交通事故算工傷嗎上下班途中出了車禍屬于工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
需要看交通事故認定書上的責任化分，如果是非本人主要責任，屬于工傷認定范圍。根據《工傷保險條例》所規定：職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
上下班途中發生交通事故，如果不承擔主要以上責任的，屬于工傷，可以申請工傷認定。
員工上下班發生交通事故算不算工傷
法律分析：員工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。
這種情況，受傷就可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據社會保險行政部門的認定結果來判斷。如果認定了屬于工傷，而又有工傷保險，那就找工傷保險機構，如果沒有工傷保險，那就找單位索賠。
在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷，可以要求有勞動關系的公司報工傷保險。
法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。
(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。
法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎
法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。
這種情況，受傷就可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據社會保險行政部門的認定結果來判斷。如果認定了屬于工傷，而又有工傷保險，那就找工傷保險機構，如果沒有工傷保險，那就找單位索賠。
下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。
在上下班途中出現車禍算不算工傷
法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。
依據《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，不是因本人過錯受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎上下班途中出了車禍屬于工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。
這種情況，受傷就可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據社會保險行政部門的認定結果來判斷。如果認定了屬于工傷，而又有工傷保險，那就找工傷保險機構，如果沒有工傷保險，那就找單位索賠。
員工下班路上發生交通事故算工傷嗎
1、法律分析：員工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。
2、法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。
3、下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。
4、工人下班路上發生交通事故算工傷嗎工人下班路上發生交通事故算工傷。
5、答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
6、如果屬于工傷，既可以走工傷賠償程序索賠，也可以選擇交通事故進行索賠；如果無法認定，那么也可以按照交通事故來進行索賠。
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