本篇文章給大家談談工傷可以回老家息休么，以及工傷可以回家嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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因工傷醫院幫我開了一個月的工傷假可以回老家調養嗎?
1、職工遭受工傷事故傷害，除急救可以就近入院治療之外，其它情形應當在當地工傷保險協議機構治療。
2、有條件的，可按要求親自或委托家屬等遞交請假申請，條件不允許的，可口頭請假，事后補遞申請。
3、法律分析：不能，工傷費用是由社保局結算，異地復查無法報銷。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
4、這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。
工傷期間可以回家休養嗎
1、員工工傷康復期間是可以回家休養的，但是需要定期到醫院進行復查，并且需要攜帶醫院的疾病證明書到單位請假。
2、法律主觀：勞動者受工傷的可以回家養傷，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在此期間除非勞動者存在過失性辭退情形，用人單位不得單方面解除勞動合同。
3、一般來說，用人單位是支持工傷職工回家養傷的，至少減輕了用人單位和工傷職工的負擔。可以與用人單位溝通，出院回家養傷。一是需要確定停工留薪期，在停工留新期內享受工資待遇。二是可以適當請求一部分護理性補助補貼生活。
4、法律分析：工傷有停工留薪期期間，期間不需要工作，可以回家休養，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。
5、法律主觀：工傷出院后可以回家休養，但需要攜帶醫院的疾病證明書到單位請假并且定期到醫院進行復查。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷期間可以回老家耍嘛
1、法律分析：一般不支持回老家治療，但老家醫療機構屬于轉院范圍的情形除外。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2、員工工傷康復期間是可以回家休養的，但是需要定期到醫院進行復查，并且需要攜帶醫院的疾病證明書到單位請假。
3、法律分析：工傷有停工留薪期期間，期間不需要工作，可以回家休養，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。
4、工傷發生之后就屬于工傷停工留薪期，1至6個月不等，治療出院后，當然可以回老家耍啦。但是不要超過停工留薪期。采納我吧。
5、工傷治療一般不可以轉回老家治療，但老家醫療機構屬于轉院范圍的情形除外。
6、一般來說，用人單位是支持工傷職工回家養傷的，至少減輕了用人單位和工傷職工的負擔?？梢耘c用人單位溝通，出院回家養傷。一是需要確定停工留薪期，在停工留新期內享受工資待遇。二是可以適當請求一部分護理性補助補貼生活。
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