今天給各位分享工傷勞動關(guān)系證明的知識，其中也會對勞動局開工傷證明進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷沒簽勞動合同怎么證明勞動關(guān)系
• 2、老板來申請工傷要勞動關(guān)系證明嗎
• 3、工傷證人證明材料怎樣寫
• 4、受傷怎么證明是工傷
• 5、報工傷都需要什么材料
• 6、工傷勞動關(guān)系確認(rèn)需要哪些證據(jù)

工傷沒簽勞動合同怎么證明勞動關(guān)系

用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；4考勤記錄。因此，可以確認(rèn)李某與該公司存在勞動關(guān)系，故李某理應(yīng)按工傷處理。

法律主觀：如果沒有 勞動合同 及其他證明存在 勞動關(guān)系 的 證據(jù) ，無法申請 工傷認(rèn)定 ，可以先 申請勞動仲裁 確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

沒有勞動合同也可以申請工傷，提交能證明存在事實勞動關(guān)系的材料，例如工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄、考勤記錄、單位發(fā)放工作證等。

只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者就可以攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T 申請工傷認(rèn)定 。

沒有勞動合同證明勞動關(guān)系。可以收集以下證據(jù)：應(yīng)聘登記表、就業(yè)登記表、就業(yè)通知、面試通知短信等。

老板來申請工傷要勞動關(guān)系證明嗎

法律分析：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表。與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律分析：申請工傷鑒定不一定要勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷鑒定需要提供勞動關(guān)系存在的證明，因此若勞動者手頭上有勞動合同，則可以直接出具作為證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)。

肯定需要的呀，工傷的話，你需要提交材料應(yīng)該有工傷認(rèn)定申請表，你與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。

工傷證人證明材料怎樣寫

工傷證明寫法如下：本人工傷證明書應(yīng)寫明工傷員工身份信息：發(fā)生工傷事故的日期、地點；見證工傷證人或者其他的佐證；當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報告等。

法律分析：工傷證人證言要寫明證明的事項，寫明工傷發(fā)生時間、地點，寫明想要證明的內(nèi)容，寫明受傷的人的原因，受到的具體傷害，總結(jié)所述是真實的，還要簽字并且寫明日期。

法律分析：認(rèn)定工傷證人，應(yīng)當(dāng)是事故發(fā)生或者處置的親歷者，提交的證明材料，主要陳述自己的基本情況，事故發(fā)生的時間、地點和經(jīng)過。

法律分析：工傷認(rèn)定申請中的悄碰皮證人證言可以按照以下模板書寫：xxxx年xx月xx日xx時，我在xxxx做xxxx時，看到xxx因xxx原因，不慎xxxxx(工傷）。以上所述屬實，否則愿負(fù)法律責(zé)任。

受傷怎么證明是工傷

工傷事故可以通過勞動合同、 工傷認(rèn)定申請表 、醫(yī)療診斷書證明； 沒有勞動合同 的可以通過工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項 社會保險費 的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等證明。

在工作的過程中，或者因為工作原因受傷或者患有職業(yè)病的，可以認(rèn)定為因工受傷。

勞動者受傷后，無需自己證明是否是工傷，而是需要由單位或者職工及其近親屬等到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 ，經(jīng)社會保險行政部門作出結(jié)論后確定是否為工傷。

可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定的程序：向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；勞動行政部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

法律主觀：為別人證明工傷的，書寫如下： 寫明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶籍所在地、現(xiàn)住所地、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息。

報工傷都需要什么材料

法律主觀：報工傷需要的資料有：（1）工傷認(rèn)定申請表。（2）與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表。與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷勞動關(guān)系確認(rèn)需要哪些證據(jù)

工傷認(rèn)定需要的證據(jù)材料有：勞動合同； 沒有勞動合同 的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項 社會保險費 的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等； 工傷認(rèn)定申請表 ；診斷證明。

申請 工傷認(rèn)定 需要如下 證據(jù) ： 搜集與用人單位存在 勞動關(guān)系 的證據(jù)： 工資 卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。

用人單位蓋章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商局蓋章的工商登記證明材料；近親屬代為申請的，需提供能證明與傷害職工為近親屬的有效證明材料（戶口簿、身份證、結(jié)婚證）， 授權(quán)委托書 。

由上可知，申請工傷認(rèn)定，需要的證據(jù)有，申請表，還有與勞動單位的關(guān)系證明書，以及醫(yī)療證明書。

申請工傷認(rèn)定，需要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

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