童工是指未滿16周歲的未成年人在生產、勞動過程中從事的勞動活動。在中國，童工是禁止的，相關法律法規規定，未滿16周歲的未成年人不得從事勞動活動。那么，飯店招童工是否違法呢？讓我們了解一下相關法律規定。

根據《中華人民共和國未成年人保護法》第三十九條規定，未滿16周歲的未成年人不得從事危害身心健康的勞動，不得從事殘酷的勞動，不得從事超過規定時間的勞動，不得從事與學業影響沖突的勞動。此外，未滿16周歲的未成年人不得在夜間或者早晨6時8時從事勞動。飯店招童工顯然違反了以上規定。

此外，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人從事勞動。如果用人單位違反規定招用未成年人從事勞動，應當承擔相應的法律責任。

因此，飯店招童工是違法的。如果您發現有飯店招聘未成年人從事勞動，請及時向有關部門舉報。保護未成年人的合法權益是每個人的責任。