本篇文章給大家談?wù)劗a(chǎn)假期間公司解散生育津貼怎么領(lǐng)，以及產(chǎn)假期間公司解聘具體怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、休產(chǎn)假期間公司破產(chǎn)導(dǎo)致社保斷交還能申領(lǐng)生育津貼嗎?
• 2、懷孕期間公司破產(chǎn)生育津貼怎么辦
• 3、公司解散孕婦怎么賠償?
• 4、公司倒閉了生育津貼怎么辦
• 5、懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦
• 6、產(chǎn)假期間被辭退生育津貼怎么辦

休產(chǎn)假期間公司破產(chǎn)導(dǎo)致社保斷交還能申領(lǐng)生育津貼嗎?

1、你休產(chǎn)假期間公司破產(chǎn)，只要已經(jīng)繳費(fèi)一年以上（有的地區(qū)是九個(gè)月以上）的，不影響你享受生育保險(xiǎn)待遇（及下延待遇）。所不同的是：單位的由單位申請(qǐng)辦理，單位不存在了需要個(gè)人去申請(qǐng)辦理。

2、若公司為勞動(dòng)者購買了生育保險(xiǎn)的，可以到社保局領(lǐng)取相應(yīng)的生育津貼； 如用人單位沒有依法辦理生育保險(xiǎn)，公司破產(chǎn)清算有一個(gè)過程，可先行登記，依法要求公司進(jìn)行賠償。

3、懷孕后社保斷交不能領(lǐng)生育津貼。具體如下：生育保險(xiǎn)津貼是必須連續(xù)繳納在一年以上（部分地區(qū)是6個(gè)月以上）；在生育前必須持續(xù)繳納并且是在職。

4、您好，公司倒閉后，生育津貼依然可以領(lǐng)取。如果用人單位繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，你直接去社保局領(lǐng)取生育津貼，與公司就沒有關(guān)系了。公司倒閉生育津貼未領(lǐng)可以由個(gè)人或代理人持相關(guān)材料到社保中心辦理，具體有各地社保中心規(guī)定。

5、法律主觀：懷孕期間公司倒閉，若公司為勞動(dòng)者購買了生育保險(xiǎn)的，可以到社保局領(lǐng)取相應(yīng)的生育津貼；若公司未購買，由用人單位支付，在資產(chǎn)清算時(shí)，依法進(jìn)行補(bǔ)償和賠償。

懷孕期間公司破產(chǎn)生育津貼怎么辦

1、生育津貼由生育保險(xiǎn)基金中支付，單位倒閉了不影響你享受生育保險(xiǎn)待遇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

2、法律主觀：懷孕期間公司倒閉，若公司為勞動(dòng)者購買了生育保險(xiǎn)的，可以到社保局領(lǐng)取相應(yīng)的生育津貼；若公司未購買，由用人單位支付，在資產(chǎn)清算時(shí)，依法進(jìn)行補(bǔ)償和賠償。

3、第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼 產(chǎn)假包括：98天 30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長生育假) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。

4、公司倒閉后，生育津貼依然可以領(lǐng)取。如果用人單位繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，你直接去社保局領(lǐng)取生育津貼，與公司就沒有關(guān)系了。公司倒閉生育津貼未領(lǐng)可以由個(gè)人或代理人持相關(guān)材料到社保中心辦理，具體有各地社保中心規(guī)定。

5、懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦懷孕期間用人單位因其他原因被撤銷、解散、破產(chǎn)、終止以及倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照上一年度本市人均生育保險(xiǎn)基金繳納的生育保險(xiǎn)，為懷孕女職工提供補(bǔ)償生育保險(xiǎn)費(fèi)。

公司解散孕婦怎么賠償?

法律主觀：懷孕期間公司解散應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償： 按照懷孕員工在本單位的工作時(shí)間，滿一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償； 六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償； 不滿六個(gè)月的，支付辦半個(gè)月工資的補(bǔ)償。

孕婦主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)，此時(shí)公司無需支付補(bǔ)償金或“三期”工資。孕婦可以提前三十日以書面形式向公司提交辭呈解除勞動(dòng)合同，此時(shí)是孕婦個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，公司無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括“三期”工資。

法律分析：公司因?yàn)榻馍ⅲK止孕婦員工的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向該勞動(dòng)者支付一-定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-般來說，勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動(dòng)者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時(shí)間越長，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會(huì)越多之亦然。

公司倒閉了生育津貼怎么辦

生育津貼由生育保險(xiǎn)基金中支付，單位倒閉了不影響你享受生育保險(xiǎn)待遇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

您好，公司倒閉后，生育津貼依然可以領(lǐng)取。如果用人單位繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，你直接去社保局領(lǐng)取生育津貼，與公司就沒有關(guān)系了。公司倒閉生育津貼未領(lǐng)可以由個(gè)人或代理人持相關(guān)材料到社保中心辦理，具體有各地社保中心規(guī)定。

法律主觀：懷孕期間公司倒閉，若公司為勞動(dòng)者購買了生育保險(xiǎn)的，可以到社保局領(lǐng)取相應(yīng)的生育津貼；若公司未購買，由用人單位支付，在資產(chǎn)清算時(shí)，依法進(jìn)行補(bǔ)償和賠償。

如果用人單位繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，你直接去社保局領(lǐng)取生育津貼，公司倒閉生育津貼未領(lǐng)可以由個(gè)人或代理人持相關(guān)材料到社保中心辦理，具體有各地社保中心規(guī)定。

公司倒閉后生育險(xiǎn)的處理方法 第一步，準(zhǔn)備單位原繳納生育險(xiǎn)的全部資料。這些資料包括生育險(xiǎn)繳費(fèi)的收據(jù)、繳費(fèi)時(shí)間、征辦人以及單位名稱等。第二步，前往稅務(wù)部門核實(shí)單位繳納生育險(xiǎn)的情況。這些情況包括繳費(fèi)的數(shù)額和時(shí)間段等。

懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦

法律主觀：懷孕期間公司倒閉，若公司為勞動(dòng)者購買了生育保險(xiǎn)的，可以到社保局領(lǐng)取相應(yīng)的生育津貼；若公司未購買，由用人單位支付，在資產(chǎn)清算時(shí)，依法進(jìn)行補(bǔ)償和賠償。

生育津貼由生育保險(xiǎn)基金中支付，單位倒閉了不影響你享受生育保險(xiǎn)待遇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

公司倒閉后，生育津貼依然可以領(lǐng)取。如果用人單位繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，你直接去社保局領(lǐng)取生育津貼，與公司就沒有關(guān)系了。公司倒閉生育津貼未領(lǐng)可以由個(gè)人或代理人持相關(guān)材料到社保中心辦理，具體有各地社保中心規(guī)定。

法律分析：如果用人單位繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，你直接去社保局領(lǐng)取生育津貼，與公司就沒有關(guān)系了。

產(chǎn)假期間被辭退生育津貼怎么辦

1、法律主觀：孕期被辭退后生育津貼就不發(fā)了。生育津貼的發(fā)放需要職工是在職的狀態(tài)。

2、法律主觀：產(chǎn)假 期間 辭職 生育保險(xiǎn) 已經(jīng)報(bào)銷，產(chǎn)假期間的生育津貼是不能領(lǐng)的，一般領(lǐng)生育津貼，必須是在保狀態(tài)，如果生育津貼還沒下來，你剛申請(qǐng)而已，可能就不能領(lǐng)取，因?yàn)閺纳暾?qǐng)生育津貼到確認(rèn)發(fā)，需要2個(gè)月的時(shí)間。

3、辭退孕婦的，生育津貼應(yīng)當(dāng)由用人單位按期足額地為孕婦繳納和申請(qǐng)。單位要依法為孕期的女職工繳納和申請(qǐng)生育津貼，并且對(duì)于還在孕期的女職工，公司如果違法辭退的，要給予雙倍補(bǔ)償金。

4、需要先到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金；申請(qǐng)生育津貼：如果懷孕期間被辭退，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生育津貼。

5、可以報(bào)銷，只要員工在生育時(shí)處于參保狀態(tài)，單位有為員工繳納生育保險(xiǎn)，同時(shí)員工累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿一年以上，那么員工在生育后辭職并不影響生育津貼的獲得。

6、孕期被辭退的，是肯定有產(chǎn)假津貼補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)我國勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，女職工在孕期內(nèi)，用人單位不可以解除勞動(dòng)關(guān)系，如果解除勞動(dòng)合同的，需要對(duì)女職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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