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上下班途中受涼面癱算工傷嗎?
如果能證明的確是因為值夜班冷風吹導致的，可以算工傷。
工作期間臉部受風面癱。這個并不屬于工傷范圍之內的病種。所以單位是按規定給他開工資。如果他上班了給他發工資。看病期間不給他發工資，屬于病假。
上班面癱不算工傷。工作中發生面癱不算工傷，工傷是在工作的時間工作的地點由于工作原因發生的，雖然說疾病視為工傷，前提是職業病或者是突發的疾病，其他的都不屬于工傷。
在冬天零下7一8度的環境下工作突發面癱能否算工傷？應該不算。工傷，是在工作的過程中，因工作受到的傷害。你這種情況，雖然是在工作中，但不是工作造成的傷害，是生病造成的。所以不能算工傷。
你這是生病，不屬于工傷，申請不會被受理。工傷是“因工作負傷”，你說的那是生病，就算有可能是職業病，但是怎么算也不會是工傷。如果是職業病，可以按照職業病申請索賠。
法律分析：構成工傷，工作原因造成的可以認定工傷，出差期間也是執行工作任務，應當認定為工傷。
面癱算工傷嗎
1、上班面癱不算工傷。工作中發生面癱不算工傷，工傷是在工作的時間工作的地點由于工作原因發生的，雖然說疾病視為工傷，前提是職業病或者是突發的疾病，其他的都不屬于工傷。
2、不可以。單位派去外縣抗疫因天氣冷發生面癱不可以算工傷。疾病視為工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病，如果面癱發生是由于工作原因受到傷害導致，可以申請認定工傷，由于自身原因不構成。
3、工傷事故傷殘鑒定標準如下：一級傷殘：顱腦、脊髓及周圍神經損傷致，植物狀態；二級傷殘：顱腦、脊髓及周圍神經損傷致，重度智力缺損；三級傷殘：顱腦、脊髓及周圍神經損傷致，雙側嚴重面癱，難以恢復。
出差過程中突發疾病算工傷嗎
1、出差突發疾病不一定是工傷。工傷保險條例第十四條規定因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
2、法律分析：得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果員工本來就有這種疾病，即便是出差在外的工作時間發病也不可以算工傷，比如員工出現心臟病發作、腦溢血這種突發性的疾病。
3、如果出差期間是在工作時間內，那么突發疾病可以認定為工傷。但如果出差期間是在非工作時間內，那么突發疾病就不算工傷。其次，需要看突發疾病是否與工作有關。
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