本篇文章給大家談談外地出差人員工傷社保，以及出差外地受傷能不能工傷認定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上海交社保外地工傷怎么弄
法律分析：員工在異地參加了社保，發生工傷的話，需要到工傷保險參保地申請工傷認定和進行工傷報銷的。
拿醫院出具的轉院證明到本市、區社保處（醫保處）異地就醫審批備案；異地定點醫院住院發票原件；機打的費用清單原件；住院病歷有效復印件（醫院蓋章有效）1份；身份證復印件1份。
法律分析：參加工傷保險，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按參保地標準賠償；沒有參加工傷保險，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地標準賠償。
單位為異地員工辦理 工傷保險 的辦法：先及時為員工向 社保 經辦機構申請辦理社保登記；然后為勞動者領取社保卡；再及時核定需繳納的工傷保險費用；最后及時繳費。
你在工傷之前辭的職，還是工傷之后呢？工傷的話公司應承擔一部分責任。
工傷保險可以在異地報銷嗎
工傷保險可以在異地報銷。經批準異地就醫的工傷職工，可以統籌報銷。異地就醫報銷需經批準。
工傷保險異地可以報銷嗎 工傷保險異地是可以報銷。異地工傷保險怎么報銷 異地就醫醫院出具的出院小結、發票、用藥明細表。
法律分析：外地工傷可以報銷。外地就醫之后回到當地報銷會比在當地直接就醫少報銷百分之十，如果沒有本地醫院所出具的轉院證明則要少報銷百分之二十。
異地繳納社保發生工傷怎么辦
1、員工在異地參加了社保，發生工傷的話，需要到工傷保險參保地申請工傷認定和進行工傷報銷的。
2、在外地受工傷的處理辦法：及時送醫院治療；先到相關定點醫療機構進行就醫，之后應該可以到當地勞動部門進行申請鑒定。
3、最后，根據《工傷保險條例》第十九條第二款規定，職工或近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
4、法律分析：參加工傷保險，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按參保地標準賠償；沒有參加工傷保險，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地標準賠償。
5、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
6、工傷保險可以異地購買，發生工傷后想要認定工傷的需要向勞動保障部門遞交申請書，并提供相關證據。取證方面是受理部門對事故傷害進行調查核實，職工和單位需要予以協助，按照事實提供相關信息即可。
異地工傷怎么處理
1、當員工在異地工作期間發生工傷時，應首先前往當地醫院進行緊急治療，并及時報警處理。之后，員工應聯系所在公司的人事部門，并填寫工傷認定申請表。公司會派遣專門的人員前往調查情況并進行認定。
2、需主治醫師開證明，然后該主治醫師的科主任簽字，再到醫院醫保辦公室辦理轉院證明；異地就醫回當地報銷比在當地就醫少報10%，如沒有本地醫院出具的轉院證明則少報20%；帶上以上資料到當地醫保處即可辦理。
3、工傷選擇異地就醫，要在發生事故傷害后及時到發生工傷事故所在地的工傷保險經辦機構辦理工傷異地治療申請手續。經事故發生地的工傷保險經辦機構審批同意后，即可到異地進行工傷治療。
4、第一時間向用人單位報告申請經濟援助。異地工傷是指員工在異地出差、勞務或跨地區就業期間，因為工作原因遭受人身傷害或患職業病，需要通過工傷保險進行賠付。
5、如果不同省，不同市的話，是屬于異地報工傷的。
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