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本文目錄一覽

• 1、我上班時發現得了面癱,可以算工傷嗎
• 2、出差期間面癱算工傷嗎
• 3、長期在海上工作得了面癱是否屬于企業病
• 4、面癱是幾級傷殘
• 5、醫院黑陪護處理方案
• 6、我在上班過程中被風吹成面神經炎算工傷嗎該怎么走流程?

我上班時發現得了面癱,可以算工傷嗎

1、要經過依法鑒定，面癱是否是由于工作原因導致的。

2、你這是生病，不屬于工傷，申請不會被受理。工傷是“因工作負傷”，你說的那是生病，就算有可能是職業病，但是怎么算也不會是工傷。如果是職業病，可以按照職業病申請索賠。

3、不可以。工傷是指由于工作性質的因素導致的人體傷害。面癱形成的原因和工作關系不大，或者說即使你沒有工作你照樣得面癱。

4、不可能是工傷。工傷三個要素：工作時間、工作地點、因工作原因。你的工作內容不可能是被風吹，所以，不可能是因工作原因，也就不可能是工傷。

出差期間面癱算工傷嗎

1、法律分析：構成工傷，工作原因造成的可以認定工傷，出差期間也是執行工作任務，應當認定為工傷。

2、面癱是否因為工作中意外傷害導致的？如果不是，屬于個人神經系統或其他疾病引起的，則不能算工傷。

3、你這是生病，不屬于工傷，申請不會被受理。工傷是“因工作負傷”，你說的那是生病，就算有可能是職業病，但是怎么算也不會是工傷。如果是職業病，可以按照職業病申請索賠。

長期在海上工作得了面癱是否屬于企業病

疾病視為工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病，如果面癱發生是由于工作原因受到傷害導致，可以申請認定工傷，由于自身原因不構成。

你這是生病，不屬于工傷，申請不會被受理。工傷是“因工作負傷”，你說的那是生病，就算有可能是職業病，但是怎么算也不會是工傷。如果是職業病，可以按照職業病申請索賠。

在職員工得了面部神經炎，面部神經炎是一種急性疾病，并非因為工作中遭受事故傷害所致，也不是履行職責遭受暴力傷害所致，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。

面癱是幾級傷殘

面癱不算殘疾。面癱的主要表現是口眼歪斜，一般不影響患者正常的生活和勞動，算不上殘疾。面癱常見的原因是腦血管病或者感染病毒引起的面神經損傷。

根據《人體輕傷鑒定標準》第16條之規定，面神經損傷致使部分面肌癱瘓影響面容及功能的，構成輕傷。根據《人體重傷鑒定標準》第16條之規定， 面神經損傷造成一側大部面肌癱瘓，形成眼瞼閉合不全，口角歪斜的，構成重傷。

按照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》辦法1 d.級別：單側輕度面癱，難以恢復；是可以評定為十級傷殘的。.關鍵是這個“難以恢復”，也就是治愈可能性，必須經由具有資格的傷殘鑒定機構認定。

五級、六級傷殘待遇 標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規定，應評定為十級傷殘。

醫院黑陪護處理方案

1、醫院黑陪護是幾乎很多醫院都會存在，要想直接通過粗暴的手段去實現完全清楚很難，除非是通過平 臺去收納然后統一管理收編才是合理的，像這樣的平 臺安護通就是一直都有在做，而且全國各省有很多家醫院成熟的案例。

2、醫院無陪護的方案通過平 臺去收納黑護工或者周邊護工公司然后統一管理收編才是合理的，像這樣的平 臺安護通就是一直都有在做，而且全國各省都有多家醫院成熟案例的。

3、黑護工：沒有被醫院后勤服務中心收編管理，但在醫院從事陪護工作的人員。而護工是醫院不可或缺的，他們的工作就是照顧生活不能自理的患者，包辦病人的吃喝拉撒、擦身等瑣事。

我在上班過程中被風吹成面神經炎算工傷嗎該怎么走流程?

被依法診斷為職業病的，應予以認定為工傷。所以，應當首先取得職業病診斷證明。診斷機構一般是地級市 的疾病預防控制中心，或省職業病防治院。

面部神經炎是一種疾病，并非工傷。在職員工得了面部神經炎，面部神經炎是一種急性疾病，并非因為工作中遭受事故傷害所致，也不是履行職責遭受暴力傷害所致，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。

不可能是工傷。工傷三個要素：工作時間、工作地點、因工作原因。你的工作內容不可能是被風吹，所以，不可能是因工作原因，也就不可能是工傷。

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