今天給各位分享工傷認定到工傷鑒定的知識，其中也會對工傷認定到工傷鑒定期間有補償金嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷認定申請后多久可以做工傷鑒定
工傷認定下來后在30日內做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下：提出工傷認定申請。
一般三十日內去做鑒定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治的規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
申請工傷鑒定后，一般在60內出具鑒定結論，最長時間不超過90日。
工傷認定申請下來之后做鑒定還要申請嗎?
工傷認定書下來，只要勞動者經治療傷情相對穩定后，就可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
工傷認定有了接下來該怎么做？若認定為工傷，則您可以直接鑒定部門申請傷殘鑒定：(1)達到傷殘等級，則可以依法享有工傷待遇。(2)達不到傷殘等級，則不能享有相應的待遇。
收到工傷認定書后應當申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
通過工傷認定后的處理方式(一)員工工傷認定書下達之后，需要在員工康復或者滿足一定醫療期之后，申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果申請工傷待遇審核享受工傷賠償。(二)員工需要根據工傷流程進行處理：及時送往醫院治療。
工傷認定后如何做工傷傷殘鑒定
1、一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。
2、法律主觀：工傷 后怎么做 傷殘鑒定 這個問題，工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定 傷殘等級 。
3、工傷怎么做傷殘鑒定 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
4、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
5、工傷 后 傷殘鑒定 證明的辦理流程如下： 向用人單位所在地或 工傷事故 發生地設區的市級勞動和社會保障局 工傷保險 科申請； 提交相關材料； 工傷認定 ； 勞動能力鑒定 ； 賠償。
工傷認定與工傷鑒定一樣嗎
1、工傷認定與工傷鑒定不是同一個概念，不可混為一談。其顯著的區別在于兩者所要解決的問題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯系：工傷認定是工傷鑒定的前提；工傷認定是工傷鑒定的前置程序。
2、法律主觀：關于 工傷認定 和 工傷鑒定 的區別如下： 工傷認定是認定勞動者是否為 工傷 ，是否能享受 工傷待遇 ； 勞動能力鑒定 是鑒定勞動者的 傷殘等級 和生活自理能力，根據不同等級，具體確定勞動者可以享受的工傷待遇。
3、工傷賠償和 工傷鑒定 并不同時進行，但是二者都是在工傷索賠環節中一個必要的流程。
4、工傷認定和 工傷 評定 傷殘等級 不是一回事，工傷認定是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和 職業病 傷害。
5、法律主觀：工傷認定后是一定要申請進行勞動能力的傷殘鑒定的。如果工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，則停止享受工傷保險待遇。因此職工需要在經治療傷情相對穩定后但存在殘疾、影響勞動能力時去申請鑒定。
6、在兩者中是具有本質上的區別的，工傷認定的申請是確定工傷的事實存在，傷殘鑒定書是進行治療診斷之后的證明。 工傷認定書 和 傷殘 認定書，是兩個不同的法律文書，表示不同的法律內容。
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