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工傷保險經辦業務管理規程(試行)的第五章
1、第五十八條 審核通過后，社保機構待遇審核部門按照規定計算工傷職工的一次性傷殘補助金、傷殘津貼和生活護理費數額，在《工傷保險待遇申領表》上填寫審核意見和核定金額，并及時記錄有關信息，轉社保機構待遇支付部門，將核定結果告知申請人。
2、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。
3、第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。
什么是工傷保險的定期待遇
法律分析：是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償。其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業病時獲得的醫療救治和經濟補償。
法律主觀：工傷保險的定期待遇至按月發放的傷殘津貼，只有一至六級傷殘等級才可以享有。一至六級傷殘津貼分別為：本人工資的90%；本人工資的85%；本人工資的80%；本人工資的75%；本人工資的70%；本人工資的60%。
法律分析：它是指支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養親屬的供養撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發的。按有關規定，工傷保險定期待遇應每年調整一次。
工傷保險待遇 是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。
它是指支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養親屬的供養撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發的。按有關規定，工傷保險定期待遇應每年調整一次。
法律客觀：工傷保險待遇的主要內容為：(一)工傷醫療待遇。醫療期。按輕傷、重傷的不同情況確定為1至24個月，嚴重工傷或職業病需延長醫療期的，最長不超過36個月。醫療費用。
工傷保險的定期待遇是什么
1、工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業病時獲得的醫療救治和經濟補償。因此，必須保持一個相對公平和相對統一的待遇水平。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2、法律主觀：工傷保險的定期待遇至按月發放的傷殘津貼，只有一至六級傷殘等級才可以享有。一至六級傷殘津貼分別為：本人工資的90%；本人工資的85%；本人工資的80%；本人工資的75%；本人工資的70%；本人工資的60%。
3、退出工作崗位并支付一定的傷殘津貼，具體包括：支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養親屬的供養撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發的。
4、法律分析：它是指支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養親屬的供養撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發的。按有關規定，工傷保險定期待遇應每年調整一次。
5、法律客觀：工傷保險待遇的主要內容為：(一)工傷醫療待遇。醫療期。按輕傷、重傷的不同情況確定為1至24個月，嚴重工傷或職業病需延長醫療期的，最長不超過36個月。醫療費用。
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