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本文目錄一覽

• 1、勞動合同試用期是多長時間
• 2、試用期一般是多久
• 3、勞動法規定的試用期是多長時間
• 4、工作試用期一般多長時間
• 5、試用期一般多久
• 6、一般勞動合同的試用期是多長()

勞動合同試用期是多長時間

1、勞動合同試用期期限如下：勞動合同的試用期是一個月到六個月。

2、試用期最長不能超過六個月。勞動合同期限 三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的 勞動合同 ，試用期不得超過六個月。

3、試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

4、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

5、試用期一般不超過6個月。試用期的時間要根據勞動合同期限確定，根據《勞動合同法》第十九條規定，試用期根據合同期限的不同，分為以下三種情況：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。

試用期一般是多久

不滿三年的試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限或者無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月；勞動合同不得以完成一定的工作任務為期限或者勞動合同期限不滿三個月的，約定試用期。

勞動合同期限介于3個月到1年之間的，試用期最長不能超過1個月；勞動合同期限介于1年到3年之間的，試用期最長不能超過2個月；勞動合同期限超過3年或者訂立無固定期限勞動合同的，試用期最長不能超過6個月。

根據法律規定，試用期期限的判定標準如下：試用期期限為一個月至六個月，最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個月。

試用期的長短根據簽訂的勞動合同的期限決定，一般不超過6個月。根據《勞動法》第二十一條的規定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

勞動法規定的試用期是多長時間

1、勞動法規定試用期最長不得超過六個月的基礎上，根據勞動合同期限的長短，將試用期細化。具體規定是：勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和 無固定期限 的勞動合同，試用期不得超過六個月。

3、勞動法規定勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。具體理解如下：試用期條款屬于用人單位與勞動者協商條款，不是勞動合同必備條款。

4、法律主觀：勞動法對試用期的規定為：用人單位與勞動者約定試用期的，試用期的期限最長不得超過六個月。

5、根據《中華人民共和國勞動法》的規定，試用期是用人單位對新聘用員工進行考察和審查的時間。試用期不得超過六個月，對高級技術人才等特殊崗位可以適當延長，但最長不得超過十二個月。

工作試用期一般多長時間

不滿三年的試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限或者無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月；勞動合同不得以完成一定的工作任務為期限或者勞動合同期限不滿三個月的，約定試用期。

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期一般多久

1、根據法律規定，試用期期限的判定標準如下：試用期期限為一個月至六個月，最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個月。

2、試用期時間是30-180天。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。

3、法律主觀：試用期不得超過六個月，要根據勞動合同期限決定。

一般勞動合同的試用期是多長()

1、-60天。具體規定是：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

3、不滿三年的試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限或者無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月；勞動合同不得以完成一定的工作任務為期限或者勞動合同期限不滿三個月的，約定試用期。

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