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本文目錄一覽

• 1、脊椎損傷能夠工傷級別嗎
• 2、...不小心滑倒,致脊椎骨折,請問這種情況算不算工傷呢?
• 3、工作10年脊柱側(cè)彎算工傷嗎
• 4、...誰想得了大病,脊髓損傷需住院治療這算工傷嗎?

脊椎損傷能夠工傷級別嗎

1、需根據(jù)具體受傷情形和恢復(fù)程度確定。若僅僅只是損傷，沒有骨折，則不構(gòu)成傷殘等級。

2、法律主觀：脊髓損傷，一般屬于工傷十級。但是需要到相關(guān)機構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定才能確定。因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度的鑒定費用，一般由工傷保險基金支付；單位沒有為職工參保的，由單位支付。

3、脊椎骨折傷殘屬于9級傷殘，九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。

4、病情比較輕一些的，可能評到10級傷殘，如果病情比較重，發(fā)生了高位截癱，可能就能夠評到一級傷殘。

5、至少可以評定為十級傷殘，因為壓縮程度不同，可以評定更高等級。

...不小心滑倒,致脊椎骨折,請問這種情況算不算工傷呢?

如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的三個要素：工作時間、工作場所、因為工作受傷，才可以認(rèn)定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動部門申請工傷認(rèn)定。

在工作時間、工作地點，因工作原因造成的傷害屬于工傷，發(fā)生工傷，先 申請工傷認(rèn)定 ，這是 享受工傷待遇 的前提條件；再申請 勞動能力鑒定 確定傷殘等級；根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資與單位協(xié)商索賠。

不算，公司下班后所有人員的損傷，概不負(fù)責(zé)。據(jù)我國《成年人保護(hù)法》中，雖然是在公司里受的傷，可公司可以不負(fù)責(zé)任的。

工作10年脊柱側(cè)彎算工傷嗎

1、要想得到補償金，就必須申請傷殘鑒定。有了醫(yī)療合法的傷殘鑒定級別。一次性傷殘補助金才有依據(jù)。受傷期間和修養(yǎng)期間工資按照崗位工資100%發(fā)放。

2、如果脊柱側(cè)彎比較嚴(yán)重，影響到功能受限，應(yīng)該是可以作為職業(yè)病的。

3、算工傷。未成年專業(yè)運動員脊柱側(cè)彎了是在日常訓(xùn)練中導(dǎo)致脊柱彎曲，所以算工傷。

4、十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。勞動者受傷后只有經(jīng)過鑒定才能確定傷殘等級，確定了傷殘等級才能據(jù)此加以索賠，這樣才能更好為自身合法權(quán)益。

5、法律分析：脊柱側(cè)彎不屬于重疾范疇。但是如果嚴(yán)重到癱瘓了，則屬于。 不過還得看脊柱側(cè)彎是不是投保前就有的，如果不如實告知，也會拒賠的。

6、脊柱側(cè)彎不屬于大病報銷范圍。但是如果嚴(yán)重到癱瘓了，則屬于。 不過還得看脊柱側(cè)彎是不是投保前就有的，如果不如實告知，也會拒賠的。如果投保者購買的是商業(yè)保險的話，大病醫(yī)保保障的范圍是保險合同中規(guī)定的保障范圍。

...誰想得了大病,脊髓損傷需住院治療這算工傷嗎?

法律分析：脊髓損傷以后，依據(jù)脊髓損傷的程度和治療辦法，治療后有沒有遺留功能障礙，評殘的等級是不一樣的。

工傷導(dǎo)致或誘發(fā)的疾病也屬于工傷范疇。如果沒有離職或解除勞動合同，則工傷治療或工傷復(fù)發(fā)治療，均由享受工傷保險支付。

上班摔倒造成脊髓損傷算是工傷的，建議應(yīng)該讓單位做工傷認(rèn)定手續(xù)，之后做勞動能力傷殘鑒定來定傷殘等級。

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