今天給各位分享下班出廠門(mén)扭傷算不算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)下班出廠門(mén)扭傷算不算工傷保險(xiǎn)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、辦公室扭傷算工傷嗎
• 2、工作時(shí)間內(nèi)扭傷算不算工傷
• 3、員工下班扭傷腳算工傷嗎
• 4、您好,請(qǐng)問(wèn)下班時(shí)間,在廠內(nèi)下樓梯時(shí)腳扭傷,算工傷嗎?
• 5、下班時(shí)扭到腳算不算工傷

辦公室扭傷算工傷嗎

1、工作中腳扭可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)規(guī)定只要是員工在單位管理的地點(diǎn)受到了因?yàn)楣ぷ髟虍a(chǎn)生的傷情就可以被認(rèn)為是工傷，盡管只是扭傷也可以根據(jù)傷情的嚴(yán)重情況和單位索要相適應(yīng)的補(bǔ)償，一般都是由治療的費(fèi)用和其他合理的費(fèi)用組成。

2、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

3、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

4、上班時(shí)扭到腳是可以算工傷的，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

工作時(shí)間內(nèi)扭傷算不算工傷

1、根據(jù)具體情形確定，若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合工傷認(rèn)定的條件，應(yīng)當(dāng)為工傷。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

2、法律主觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報(bào) 工傷 ，經(jīng)過(guò)評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，享受工傷賠償。一般來(lái)說(shuō)，發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。

3、法律主觀：工作中把腰扭傷屬于 工傷 。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

員工下班扭傷腳算工傷嗎

法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的以及見(jiàn)義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因?yàn)楣ぷ髟颍瑧?yīng)該認(rèn)定為工傷；如果下班在公司不是因?yàn)楣ぷ髟颍粦?yīng)該認(rèn)定為工傷。

您好,請(qǐng)問(wèn)下班時(shí)間,在廠內(nèi)下樓梯時(shí)腳扭傷,算工傷嗎?

不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的以及見(jiàn)義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報(bào) 工傷 ，經(jīng)過(guò)評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，享受工傷賠償。一般來(lái)說(shuō)，發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。

第一種情況，員工下班時(shí)，在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的，可以視為在工作區(qū)域內(nèi)，從事收尾性工作遭受事故傷害的，認(rèn)定為工傷；第二種情況，除此之外的其他情形，不可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：?jiǎn)T工下班時(shí)，在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時(shí)間；公司的樓梯不在工作場(chǎng)所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場(chǎng)所內(nèi)的收尾性工作。

下班時(shí)扭到腳算不算工傷

法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的以及見(jiàn)義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因?yàn)楣ぷ髟颍瑧?yīng)該認(rèn)定為工傷；如果下班在公司不是因?yàn)楣ぷ髟颍粦?yīng)該認(rèn)定為工傷。

在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

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