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本文目錄一覽

• 1、我工地雇了一個員工,脊椎受傷,需要賠償多少
• 2、...因手腳架歪倒,從高處跌落導致脊椎受傷,這樣的情況可以做工傷...
• 3、工作中脊椎受傷,單位不給定工傷的一系列問題!
• 4、...誰想得了大病,脊髓損傷需住院治療這算工傷嗎?

我工地雇了一個員工,脊椎受傷,需要賠償多少

1、工地出了工傷應該索取下列賠償：工人去治療工傷的醫療費用和康復費用；住院所產生的伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；以及一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等。

2、第一次性傷殘補助金：為本人7個月的工資，這里的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資；第如果和單位解除勞動關系，可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

3、受傷人工資3500一個月 “應該如何賠償”要走以下程式： 首先要有書面的工傷證明； 在治療終結后申請評殘； 由指定的醫療機構做出傷殘鑒定報告； 由傷殘鑒定委員會根據上述材料評定出傷殘等級； 5。

...因手腳架歪倒,從高處跌落導致脊椎受傷,這樣的情況可以做工傷...

1、對于脊椎受傷的患者，一定要放在平坦而堅固的擔架上固定后送往醫院，身體不能彎曲，否則可能會造成脊髓損傷而導致癱瘓。 求救信號的發放與識別 遇難時獲救的首要前提是與外界取得聯系，使他人知道你的處境。

2、(一)距骨頸部及體部骨折：多由高處墜地，足跟著地，暴力沿脛骨向下，反作用力從足跟向上，足前部強力背屈，使脛骨下端前緣插入距骨的頸、體之間，造成距骨體或距骨頸骨折，后者較多。如足強力內翻或外翻，可使距骨發生骨折脫位。

3、脊椎炎：致病菌血行性、外傷性或體內感染病灶直接蔓延，引起椎骨的感染。椎間盤脊椎炎主要在椎間盤與椎體終板處呈炎性經過，有時并發骨髓炎。 血液檢查和X線檢查可以作出診斷。 治療 脊椎病：無對因療法。

工作中脊椎受傷,單位不給定工傷的一系列問題!

如果公司沒有與其簽訂勞動合同，未繳納社保，那么這個工傷責任就是公司來賠償，所以公司會拒絕。如果是這樣，首先要去仲裁庭申請勞動關系認定，然后才能申請工傷。

法律分析：發生工傷事故，用人單位不給申報的勞動者可以自己去社保局申請工傷認定。

法律分析：職工遭受工傷事故傷害，單位不報工傷的，員工及其近親屬可以申請工傷認定。

單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

職工工作時間內受傷，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

...誰想得了大病,脊髓損傷需住院治療這算工傷嗎?

1、法律分析：脊髓損傷以后，依據脊髓損傷的程度和治療辦法，治療后有沒有遺留功能障礙，評殘的等級是不一樣的。

2、工傷導致或誘發的疾病也屬于工傷范疇。如果沒有離職或解除勞動合同，則工傷治療或工傷復發治療，均由享受工傷保險支付。

3、法律分析：脊髓損傷是幾級傷殘，要根據具體病例和愈后評定等級，脊髓損傷根據嚴重程度可構成一至十級傷殘。

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