本篇文章給大家談談周末出去談客戶算工傷，以及周末發生工傷怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、跑銷售到客戶家受傷了怎么處理
• 2、業務員在工作時間內去拜訪客戶的途中摔傷,算工傷嗎?
• 3、業務員拜訪客戶途中下雪天滑到摔傷骨折,是工傷嗎?
• 4、上班時間內外出跟客戶談事情,發生意外,屬于工傷嗎?
• 5、在拜訪客戶的時候發生意外傷害算不算工傷
• 6、本人是銷售職業,外出拜訪客戶路途中,自己意外摔傷,想做工傷申請

跑銷售到客戶家受傷了怎么處理

法律分析：一般來說，在工作時間、工作場所內由于工作原因所受到的事故傷害，應當認定為工傷。如果銷售人員由于自身的原因在非工作時間、非因工作原因而在家中受傷的，當然不認為是工傷。

如果為雇傭關系，則雇員與雇主間按照過錯承擔相應的責任。法律依據：《侵權責任法》第三十五條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。

別人干活受傷的情況下應該由接受勞務一方承擔賠償責任。同時2021年1月1日《中華人民共和國民法典》正式開始執行，明確規定，在勞務關系中，如果提供勞務一方也有一定的過錯，就應該根據各自的過錯承擔相應的責任。

業務員在工作時間內去拜訪客戶的途中摔傷,算工傷嗎?

去客戶公司拜訪，屬于用人單位安排的，屬于因工外出因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第五項規定，應當認定為工傷。

要看你們簽訂的合同是不是勞動合同了，如果是勞動合同根據具體情況可以認定，如果只是代理合同，就不會算工傷。

肯定是工傷！！基本工資一分錢都不能少拿。病假期間能夠完成指標，獎金同樣一分錢不能少。請注意：工傷意味著在此期間內，工資是絕對不能少開的，并且治療的費用也應該在酌情的前提下由單位開支。

只要你們存在正當的勞動關系，發生在工作期間，就應該屬于工傷。

上班途中摔傷是否算工傷 上班途中摔傷不屬于可以認定為工傷的情形，不能認定為工傷。

業務員拜訪客戶途中下雪天滑到摔傷骨折,是工傷嗎?

1、法律分析：如果是在上班時間拜訪客戶摔倒算工傷。一般情況下，工傷的認定取決于工作時間、工作場所、工作性質等幾個方面的因素。所以，能否構成工傷，要根據實際情況來確定的。

2、要看你們簽訂的合同是不是勞動合同了，如果是勞動合同根據具體情況可以認定，如果只是代理合同，就不會算工傷。

3、去客戶公司拜訪，屬于用人單位安排的，屬于因工外出因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第五項規定，應當認定為工傷。

4、肯定是工傷！！基本工資一分錢都不能少拿。病假期間能夠完成指標，獎金同樣一分錢不能少。請注意：工傷意味著在此期間內，工資是絕對不能少開的，并且治療的費用也應該在酌情的前提下由單位開支。

5、只要你們存在正當的勞動關系，發生在工作期間，就應該屬于工傷。

上班時間內外出跟客戶談事情,發生意外,屬于工傷嗎?

去客戶公司拜訪，屬于用人單位安排的，屬于因工外出因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第五項規定，應當認定為工傷。

員工如果私自進行外出的話是不屬于工傷的，只有在工作期間由于工作原因進行外出或者是在工作期間受傷以及是在上下班途中進行受傷的話，用人單位可以進行相關的賠償。法律分析工傷亦稱因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷。

法律分析上班期間請假外出辦私事結果出車禍了，不屬于工傷范疇。

在拜訪客戶的時候發生意外傷害算不算工傷

去客戶公司拜訪，屬于用人單位安排的，屬于因工外出因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第五項規定，應當認定為工傷。

不算，工傷只在上班區域因意外引起的傷害，你這是在上班區域外面，所以算不上工傷。而且你都沒交保險，就不屬于保險范圍中人。

您好，中國快律為您解拜訪客戶是屬于工作內容，途中受傷且你不負主要責任的，屬于工傷。希望能幫助到您。

根據我國法律規定陪客戶喝酒不算工傷，因為我們國家工商保險條例當中所規定的，如果算做工傷的話，必須是在工作的時間內，因為工作原因所導致的傷害，但是陪客戶喝酒的話，并不屬于正常的工作范疇。

工傷保險只是針對雇主責任的，如果沒有雇傭關系的話，就不能看作是工傷。既然他/她是保險從業人員，保險意識肯定強，早就給自己上了意外傷害和意外醫療險了吧，不用擔心，他的意外傷害而造成的醫療費用是可以理賠的。

本人是銷售職業,外出拜訪客戶路途中,自己意外摔傷,想做工傷申請

只要你們存在正當的勞動關系，發生在工作期間，就應該屬于工傷。

您好，中國快律為您解拜訪客戶是屬于工作內容，途中受傷且你不負主要責任的，屬于工傷。希望能幫助到您。

自己摔倒可不可以享受工傷 自己摔倒可不可以享受工傷保險待遇。

法律分析：如果是在上班時間拜訪客戶摔倒算工傷。一般情況下，工傷的認定取決于工作時間、工作場所、工作性質等幾個方面的因素。所以，能否構成工傷，要根據實際情況來確定的。

不算，在上班途中自己摔傷的這種情況不算工傷，上下班途中可以被認定為工傷的情形是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的。

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