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認定工傷,需不需要先通過勞動仲裁確認勞動關系
認定工傷是不用通過勞動仲裁確認勞動關系的。
工傷認定要先申請勞動仲裁嗎 工傷認定不一定要先申請勞動仲裁。
是。勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償的，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴，沒有經過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
工傷認定需要現勞動仲裁嗎 申請工傷認定是不需要勞動仲裁的，申請工傷認定時，勞動者可以直接向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷保險待遇糾紛需要仲裁前置嗎
勞動者申請工傷賠償的，不需要勞動仲裁前置，申請工傷認定后，由工傷保險基金和用人單位賠償。如果對工傷保險賠償有異議的，可以申請行政復議或者提起行政訴訟。就工傷賠償和用人單位產生勞動爭議的，就是勞動仲裁程序前置。
法律主觀：工傷賠償需要仲裁前置。因為工傷待遇發生的爭議屬于勞動爭議，勞動者與用人單位產生勞動爭議的，必須先申請仲裁才能向人民法院提起訴訟。如果是工傷待遇以外的工傷糾紛，無需仲裁前置。
法律主觀：如果當事人是對工傷認定結果有爭議的，則不適用仲裁前置，而是依法去申請行政復議或者提起行政訴訟。如果是對工傷待遇有爭議的，那么需要仲裁前置，因為工傷待遇的爭議屬于勞動爭議，一般需要先申請仲裁。
工傷是否要先申請勞動仲裁
工傷認定要先申請勞動仲裁嗎 工傷認定不一定要先申請勞動仲裁。
法律主觀：工傷賠償發生爭議，勞動者需要先 申請勞動仲裁 ，對于勞動仲裁的結果不滿意的才可以 起訴到法院 ，是必經程序。勞動仲裁是勞動案件的必經程序。
勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償的，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴，沒有經過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
工傷必須先勞動仲裁嗎
1、工傷認定要先申請勞動仲裁嗎 工傷認定不一定要先申請勞動仲裁。
2、工傷糾紛必須先仲裁。工傷問題屬于勞動關系中的一種勞動爭議情形，因此需要仲裁前置。勞動仲裁是勞動爭議的前置程序。
3、法律主觀：工傷賠償發生爭議，勞動者需要先 申請勞動仲裁 ，對于勞動仲裁的結果不滿意的才可以 起訴到法院 ，是必經程序。勞動仲裁是勞動案件的必經程序。
工傷賠償需要仲裁前置嗎
1、法律主觀：工傷賠償需要仲裁前置。因為工傷待遇發生的爭議屬于勞動爭議，勞動者與用人單位產生勞動爭議的，必須先申請仲裁才能向人民法院提起訴訟。如果是工傷待遇以外的工傷糾紛，無需仲裁前置。
2、法律主觀：工傷賠償發生爭議，勞動者需要先 申請勞動仲裁 ，對于勞動仲裁的結果不滿意的才可以 起訴到法院 ，是必經程序。勞動仲裁是勞動案件的必經程序。
3、勞動者申請工傷賠償的，不需要勞動仲裁前置，申請工傷認定后，由工傷保險基金和用人單位賠償。如果對工傷保險賠償有異議的，可以申請行政復議或者提起行政訴訟。就工傷賠償和用人單位產生勞動爭議的，就是勞動仲裁程序前置。
4、工傷糾紛必須先仲裁。工傷問題屬于勞動關系中的一種勞動爭議情形，因此需要仲裁前置。勞動仲裁是勞動爭議的前置程序。
5、勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償的，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴，沒有經過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
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