本篇文章給大家談談仲裁裁決生效后多久可以申請強制執行，以及仲裁成功多久可以申請強制執行對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、仲裁判決書下來什么時候能到法院執行
• 2、勞動仲裁勝訴后多久可以申請強制執行
• 3、仲裁結果出來后多久強制執行
• 4、仲裁書下來多久才能申請強制執行
• 5、欠款被仲裁后多久會強制執行
• 6、勞動仲裁判決書已下達,公司拒不執行,多久可以申請強制執行?_百度...

仲裁判決書下來什么時候能到法院執行

1、判決書下來十五天就能執行。一審判決是判決書下來后15天雙方均無上訴就生效二審的判決判決書下來后就已經生效。

2、不一定，一般判決書生效后就可以申請執行，一審判決是判決書下來后15天雙方均無上訴，就生效，二審的判決，判決書下來后就已經生效。

3、如果勞動仲裁裁決發生法律效力，當事人或者申請人可以在裁決發生法律效力之日起一年內申請執行。

4、法律分析：勞動仲裁法院強制執行的時間是兩年。根據《民事訴訟法》第二百三十九條，申請執行期限，申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。

勞動仲裁勝訴后多久可以申請強制執行

法律分析：裁決書生效后就可以申請強制執行。法律依據：《勞動爭議司法解釋二全文》 第十五條 人民法院作出的財產保全裁定中，應當告知當事人在勞動仲裁機構的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內申請強制執行。

裁決書才生效后，被訴人（義務人）未按仲裁裁決規定的期限履行給付義務（或非給付義務），權利人才可在裁決規定的履行期限屆滿后向法院申請強制執行。

第二百一十五條　申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。

如果是勞動仲裁裁決書，基于勞動仲裁給予裁決雙方15天的訴權，如果任何一方不服還可以向法院起訴，所以只有在15天后才能申請強制執行。

勞動仲裁后，當事人在兩年內可以申請強制執行。該期限從仲裁裁決規定履行期間的最后一日起計算；仲裁裁決規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起計算；如果未規定的，從仲裁裁決書生效之日起計算。

勞動裁決書下來后六個月內可以申請強制執行。因為按照規定，勞動仲裁強制執行遞交法院之后，法院一般會在六個月內執行，但是如果法院在六個月內沒有執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。

仲裁結果出來后多久強制執行

勞動爭議裁決之后的十五天左右就可以申請強制執行，一般是針對不履行自己義務的人，但在申請強制執行之前有一個異議期，如果對裁決有任何不服的，是可以向法院提起訴訟的。

勞動仲裁后多久可以申請強制執行勞動仲裁后的兩年內，可以申請強制執行。

法律主觀：1，仲裁裁決在收到十五天后生效，生效后雙方當事人未向法院提起訴訟，單位未按裁決執行的，勞動者可以在裁決生效后二年內 向法院申請強制執行 。2，強制執行沒有時間限制。

仲裁書下來多久才能申請強制執行

勞動爭議裁決之后的十五天左右就可以申請強制執行，一般是針對不履行自己義務的人，但在申請強制執行之前有一個異議期，如果對裁決有任何不服的，是可以向法院提起訴訟的。

法律分析：75天。 一般來說仲裁公告后30天可以申請強制執行，但對方沒有簽收仲裁書，只能公告送達，公告期60天，在加15天，應當是75天后申請強制執行。

一般來說仲裁公告后30天可以申請強制執行，但對方沒有簽收仲裁書，只能公告送達，公告期60天，在加15天，應當是75天后申請強制執行。

欠款被仲裁后多久會強制執行

1、法律分析：二年。依據我國相關法律規定，申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條 申請執行的期間為二年。

2、勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的，勞動者應當在12個月之內向法院申請強制執行。也就是說仲裁起效日起，隨時可以申請強制執行。

3、欠款被仲裁后需要權利人在裁決履行期限屆滿后兩年內向人民法院提出強制執行申請，人民法院才會啟動強制執行程序。

4、欠款被仲裁后兩年會強制執行。從判決規定的履行期間的最后一日起計算。法院強制執行的程序是：審查立案；通知履行；準備強制執行；實行強制執行。

5、欠款被仲裁后十五天左右會強制執行。在申請強制執行之前有一個異議期，如果對裁決有任何不服的，是可以向法院提起訴訟的。欠款被仲裁后，當事人向法院申請強制執行的期限為二年，從判決規定的履行期間的最后一日起計算。

6、欠款被仲裁后，當事人向法院申請強制執行的期限為二年，從判決規定的履行期間的最后一日起計算。法院強制執行的程序是：(1)審查立案。人民法院在接到申請執行書及有關法律文書后，應審查該申請執行是否合法適當。

勞動仲裁判決書已下達,公司拒不執行,多久可以申請強制執行?_百度...

法律主觀：勞動仲裁后，當事人在兩年內可以申請強制執行。該期限從仲裁裁決規定履行期間的最后一日起計算；仲裁裁決規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起計算；如果未規定的，從仲裁裁決書生效之日起計算。

仲裁裁決之后的十五天左右就可以申請強制執行。

勞動仲裁后，當事人在兩年內可以申請強制執行。該期限從仲裁裁決規定履行期間的最后一日起計算；仲裁裁決規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起計算；如果未規定的，從仲裁裁決書生效之日起計算。

如果勞動仲裁裁決發生法律效力，當事人或者申請人可以在裁決發生法律效力之日起一年內申請執行。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

可以的，如果裁決書有支付期限的，過了仲裁規定的期限用人單位不支付，就可以去法院申請強制執行。用人單位自收到裁決書后十五日之內不起訴，裁決書生效，用人單位就無權再起訴。

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