本篇文章給大家談談發(fā)生工傷后停交社保，以及工傷期間社保斷交對工傷賠償有影響嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷后社保停交是否還能賠償
停交社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等都應當由用人單位承擔。
企業(yè)停繳社保，如果勞動者在此期間遭遇工傷事故，仍然是可以獲得賠償的。相關的醫(yī)療費、康復費等費用可由企業(yè)來支付；但如果企業(yè)及時補繳社保和滯納金，則新產生的費用可由企業(yè)和工傷保險基金共同支付。
法律主觀：一：工傷工亡，有社保，所在的單位就不再有任何賠償，這種行為是違法行為，必須根據《工傷保險條例》規(guī)定的來賠償。
員工發(fā)生工傷后,社保可以停嗎?
1、法律分析：用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經辦機構確認。用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經辦機構確認。
2、因此，如果員工在工傷期間，公司停繳社保費用，員工可以向當地社會保險行政部門投訴和 *** 。
3、用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經辦機構確認。
4、工傷停保后工傷待遇會受影響嗎？ 不會有影響的，一般社保停交3個月后會不能用，社?？ㄖ杏形鍌€險種，每個險種對停交時間的規(guī)定不同。
5、社保中的失業(yè)保險和生育保險有要求連續(xù)繳納，但就工傷保險而言，其實并未規(guī)定必須要連續(xù)繳納。
工傷期間單位停交了醫(yī)保和社保咋辦
1、員工可以直接向社保行政主管部門投訴，情況屬實的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2、法律分析：停交社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等都應當由用人單位承擔。
3、您好，工傷期間單位停交社保，可以要求單位補交。如果單位不配合辦理，可以到勞動監(jiān)察投訴。如果工傷后并沒有離職，單位的原因辦的停保，可以去社保局投訴，要求單位補繳。
4、法律分析：可以要求單位繼續(xù)繳納，否則可以向勞動監(jiān)察部門或者社保經辦機構投訴解決。
5、法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。
6、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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