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工傷保險和生育保險是單位還是個人繳納
工傷保險和生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。為保證工傷職工得到及時救治，《社保法》規定，職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
法律分析：生育保險工傷保險是由單位繳納，無須個人支出的。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
法律分析：均由單位繳納。法律規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
法律主觀：生育保險工傷保險是由單位繳納，無須個人支出的。《 社會保險法 》規定職工應當參加工傷保險，由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費。
工傷保險和生育保險是不是企業必須繳納的險種?
法律分析：工傷險和生育險是企業必須要交的，企業必須給員工繳納的保險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險還有住房公積金，簡稱就是五險一金。
第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
必須參加的是五險一金：基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、失業保險。
工傷生育保險如何報銷
1、法律分析：工傷生育保險報銷要把工傷和生育保險發生的費用分類。
2、社會保險登記表；參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
3、法律主觀：男職工生育險怎么報銷男方想報銷生育保險，必須連續繳納生育保險一年以上才行的，否則是不能辦理報銷業務的。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷和生育是單位還是個人繳納
1、其中，職工基本養老保險費，單位20%、個人8%；職工基本醫療保險費，單位6%左右、個人2%；失業保險費，單位2%、個人1%。 工傷保險和生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。
2、法律分析：生育保險工傷保險是由單位繳納。（1）職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費；（2）職工應當參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費。
3、職工不繳納工傷保險費。第四十四條規定：職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條規定 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
4、單位應當為勞動者繳納社會保險，社保包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險，單位和個人各自承擔的比例不一樣。五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。
5、工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
關于工傷保險生育保險和工傷保險生育保險斷交有什么影響的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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